机关“老司机”教你如何搞定领导的讲话稿
我们都知道，当秘书难，写好文稿难，让领导满意更难，有时候辛辛苦苦熬夜
写好的一篇文章，最后被领导改的面目全非，那种心碎的声音或许也只有自己才听
的到。所以很多从事秘书工作者为写好一篇让领导满意的稿子而发愁。
今天，小编就分享一位“老机关”是如何撰写领导讲话稿的，希望对你有所启
发。
第一，学会模仿“三步走”
每位初学者学写讲话稿都要经历一个模仿过程。
一是模仿写作方法。模仿本单位“自己前任”、互联网上“各地同行”的写作
方法,弄清领导偏爱的风格是点面结合、叙议结合,还是事实论述、开门见山,在叙述
、议论和说明等表达方式上有什么侧重。
二是模仿文章结构。“前任”写作的讲话稿经过多次修改之后,文章结构得到领
导认可,形成了多种固定模式。除了弄清总体结构之外,还要弄清每一小段采取的是
并列式、总分式,还是对照式、递进式,这样自己“依葫芦画瓢”就可以模仿出来。
三是模仿语言风格。就是去“适应领导”的特点,了解其思维特征、性格特点、
语言习惯,特别是要通过学习“前任”文章,掌握现任领导的语言风格,从而体现领导
个性、展示领导风采。
模仿还要注意以下三点：
一是要“敢写”。为领导写讲话稿挑战与机遇并存,要相信自己“不笨”,敢于
走出第一步。要以正确心态对待讲话稿起草工作,很少人天生愿意写材料,但往往是
工作选择你,与其怨天尤人,不如充满信心,以快乐的心情尽全力学着做好,这样定会
找到另一番乐趣。
二是不怕“丢脸”。“三人行,必有我师焉”,要正确对待领导和同事修改自己
的文章。“好文章是改出来的。”从实际经验来说,文章被反复修改、自己烦燥不安
的时候往往是写作能力提高最快的时候。要放下“面子”,将自己初稿和领导修改稿
反复对比反思,不断总结提高;对于一些集体推稿的机会,更不能放过。
三是不能“照抄”。模仿分为两个层次,一是借用,一是仿拟。借用不能只是照
搬他人作品的语言形式,而要根据表达的需要赋以新意;仿拟尤其要注意创新,把他人
的作品融化到自己的文章中去。
第二，建立“四大”素材库
“巧妇难为无米之炊”,对于初学者来说,要有自己的写作素材仓库。
1.建立上级精神素材库
一方面要了解上级各种最新精神,明确上级精神总体上讲什么,重点是什么,当前
做什么,应注意些什么问题等,做到贯彻上级精神全面不变形,体现上级政策规定具体
不走样;另一方面要储备观点,积累一些当前各级战略性的思想、观点、固定的表达
、精华表述,做到有备无患,需则用之。
2.建立本级情况素材库
一般来说,领导都比较重视思考研究如何把上级精神与本地本部门本单位实际结
合起来,提出创造性的工作思路、措施办法,体现本地特色。领导讲话稿只有注重反
映基层的问题、普遍关注的热点,听者才能感兴趣。
这就要求起草人员全面掌握本级情况:一方面要掌握本级领导关注的热点、难点
及思考的重大问题等。另一方面要掌握基层的热点信息,不能打电话找基层要数据和
材料,而是沉下去摸实情,对调查来的材料一一核实,特别是对重要事实和数字,要做
到准确无误;要有意识多收集基层报送的或本级各类最新计划、总结、工作报告等材
料,包括一些综合情况、重要数据、生动事例及重要思想观点;要将所有与工作有关
的文件、信息、简报等材料,分门别
