从体制内裸辞100天了，有人问我后不后悔 …… 你必须早点按想的方式去活，不然迟早会按活的方式去想。  各位好，转眼又连写了一个星期，今天休息一下，来篇谈心文吧。  本周的写作，让我特别操心，因为七篇稿子里有三篇被关了三次评论了，虽然 关评不是删稿，但我还是有点提心吊胆，毕竟这个号现在是我的饭碗之所系，不想 让它出半点闪失。  于是有些明知道很热点，写了可能会比较出彩的话题，也只好放弃了。比如前 两天不断有读者点题，想让我写一下孙杨的事儿，我确实动了心思，打算提笔。  但在动手之前，我又心念一动，先发了篇五年前同话题自己的作品在“知识星 球”上，作投石问路，结果不到半天就404掉了，于是我知道现如今聊他也很敏感 ，只能放弃了。  嗯，最近为了避雷，我就是小心到了这个程度。  所以无奈之下只能写点风花雪月的事了。比如《两首《婚礼进行曲》背后的 “乐圣继业者战争”》这种。  这样一来，本周点击量和涨粉下降，反倒成了我必须接受的事情，毕竟近期太 敏感，不敢碰热点，写不出爆款，大家见谅吧。  其实有不少朋友最近建议我干脆休更一段时间，出去给自己放个年假算了。  可我又比较工作狂，只要有话题想写，有朋友愿意看，我就闲不住。所以，还 是硬着头皮在每天更着稿子。  昨天有位朋友私信我：小西，最近挺郁闷吧，有没有后悔当初一 个冲动为写号辞职？  倒也是，翻翻日历，发现距离我正式辞职，到明天就满一百天了。如果说当初 是一时冲动，现在可以冷静点谈谈这个事情了。也给那些向往“铁饭碗”、“体制 内”的朋友提供一下我的思考。  我是今年4月18日给单位交的辞职申请，体制内人员辞职流程都特别长，人事 那边的同事听说我要辞职，一脸苦笑的给我打了一份长长的表格，我上楼下楼，找 各种部门盖章、跟各种领导要签字，足足花了一个多星期才把手续办利索。  从毕业起，我在这家单位供职八年了，之前干的一直也蛮顺心，跟领导同事间 也没有什么不愉快。在此也感谢一下大家多年的关照。  但我还是这样大费周章的辞了好不容易挣来的“铁饭碗”，居然就是为了能写 这个公号。很不可思议吧？  是有很多人当时拦着我，说：小西你这又何必呢？给自己留条后路不好吗？如 果写作和工作无法兼顾，你可以改成周更么。少写点就是了。个人业余时间写写公 号，和正常工作不互相耽误吧？  这样建议我的朋友，可能都不了解我当时的处境，也并不真正理解什么是“体 制”。  “体制”之所以叫“体制”，就在于它不仅仅要管束你八小时以内工作，也会 影响你工作之外的生活和思考。  就拿我原先供职的那个单位来说，因为是文化单位，之前业余时间写公号的人 其实一直都有，前些年领导也都不太管。但可能是因为这几年情况比较特殊，新的 纪律是写公号必须要报备。  按说这也没啥，但是具体到我自己这个个案中，领导给我的要求又成了不仅要 报备、每篇写前还要获批，甚至三审三校，纳入单位的监管体系……  公号如果要是这样写，那肯定就没有活路了，所以我当时面临的选择只有两条 路——要么弃号，要么辞职。  看起来这种要求不太近人情吧？  可但凡在体制内混过的人，都这种政令的层层加码，其实是最常规的操作。  比如去年春节返乡期间，关于疫情防控，有人就这样吐槽过：  是的，如果说体制有什么特点，那最大的特点莫过于“层层加码”。  但你不要觉得这种层层加码是因为领导颟顸无能。恰恰相反，领导们在平时生 活中可能都挺开明、挺通情达理的，跟你我一样都是明白人……甚至应该更开明更 明白才对。  可是一旦到了政令的具体执行时，他们又不得不板起面孔，做那些事情，因为 这就是“体制的规劝”。  比如我在辞职前，就曾经找领导求过情，我说：我公号上写的文章都很和谐啊 ，绝不会碰线的，领导您放心好了。  平素很好脾气的领导，直接跟我拍了桌子：我知道你现在没碰线，但不代表你 将来不会碰线，万一你写篇文章捅个篓子，上面怪罪下来，你让全单位的人都替你 担这个责任吗？谁担得起这个责任！  你看，我的私人写作，一到了体制内，就成了关乎全单位饭碗的大事。领导 不是担心你出问题，而是担心你有出问题的能力。