XX村党员积分制管理实施办法
为适应新时代新任务要求，巩固“不忘初心、牢记使命”学习教育，进一步加强党
员队伍教育管理，建立科学完善的日常考核评价体系，激励广大党员积极发挥先锋
模范作用，根据X党委工作要求，结合本村实际，特制定本实施办法。
一、指导思想
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，以保持党员队伍先进性
和纯洁性为核心，运用日常工作积分制、争优工作加分制、工作失误减分制等管理
办法进行量化考评，实行党员积分制管理。
二、基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，分类
管理、量化计分、周期考核、奖优罚劣、民主公开等基本原则。
三、范围对象
组织关系在本村的所有党员，入党积极分子可参照执行。
根据农村党员实际，依据年龄、职务、身体状况和工作特点，将党员划分为A、
B、C、D四个类别进行积分制管理。即村“两委”班子成员中的党员为A类；在本村辖
区内生活，无固定工作岗位，有履职能力的党员为B类；户籍地在本村，在本村外工
作或生活的党员为C类；因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失部分能力但能表达
本人意愿的党员为D类。
四、积分内容
党员积分由基础积分、履职积分、激励积分、违规扣分等四部分构成。
(一)基础积分
主要按照《党章》规定，考核党员履行基本义务的情况，具体包括贯彻落实党
的路线方针政策、加强理论学习，及时缴纳党费、按时参加“三会一课”、民主评议会
、主题党日、远程教育学习和党内活动、完成党组织分配的工作、遵守党纪国法、
法律法规、村规民约和廉洁自律规定等。
（二）履职积分
主要根据当前农村社会治理的要求，考核党员发挥先锋模范作用、联系和服务
群众、维护和谐稳定、弘扬正气、推动发展等方面做出的贡献和努力。具体包括带
头参与重点工作、参加每月公益活动，在自然灾害和突发事件中发挥积极作用，为
群众办好事实事，按时高效完成党组织分配的工作等。
（三）激励积分
对党员有突出事迹的，给予激励加分。如维护国家、集体利益或者其他各类公
益志愿活动；日常表现突出，获得镇级以上各类表彰荣誉的。
