2020年员工思想动态分析总结
一、员工思想动态主要特点
1.党的创新理论深入人心。通过各级党组织和广大党员在疫
情防控阻击战中不断发挥作用，有效推进复工复产见效益、促
提升，各级党组织更加坚定地把学习贯彻习近平新时代中国特
色社会主义思想作为首要政治任务，着力在学懂弄通做实上狠
下功夫，推动党的最新理论往深里走、往实里走、往心里走。
广大干部员工自觉认真学习党的十九届四中、五中全会精神
，通过党委中心组学习、“三会一课”、学习强国APP等多种形
式，使习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育全覆盖
，使党的创新理论入脑入心。
2.思想观念明显转变。随着改革持续深入，员工的思想观念
发生了较大的变化，求稳怕变思想逐步弱化，成本意识、效益
意识、忧患意识明显增强，创新创效积极性进一步提高。干部
员工普遍认识到，转变发展方式、持续改革创新是大势所趋、
形势所迫，呈现出正视现实、履职尽责、支持改革、推进发展
的主流思想。
3.普遍期盼企业发展。广大干部员工的危机感、紧迫感、责
任感持续增强，对“大河无水小河干”的认识越来越深刻，在
全面推进深化改革，实现高质量发展目标的进程中，更加关心
企业发展，更加关心生产经营，更加关心经济效益。大部分员
工对企业有较高的信任感和依赖感，热爱企业，乐于奉献，愿
意把个人发展和企业发展结合起来，与企业同甘苦、共患难的
信心和决心较大，支持本单位各项工作。
4.职业提升需求强烈。新常态、新形势下对员工素质有了更
高的要求。受之影响，员工非常重视提升自身文化素质和技能
水平。特别是中青年员工，普遍对提升个人技能有强烈渴望
，期盼单位能够提供更多的培训机会，希望掌握更多岗位技能
，以适应深化改革需要和不同岗位需求。考取资格证书、一人
持多证的员工也明显增多。在各类诉求中，增强培训精准度
，有针对性的进行业务技能、专业知识、心理抗压等方面的培
训和寻求更多送外培训机会的愿望强烈。
5.更加关注国家大事。广大干部员工对重大的政治事件都表
示出较大的关注。对当前的世界宏观局势更加关注，对国家对
外政策，以及在国际舞台上发挥的作用更加关切，对中
