过年了，给领导的拜年短信该怎么发 再过一天，春节就要来临。春节期间，我们常会给亲人 、朋友、领导、同事拜年，这是我们的传统文化。 通过拜年，能表达美好祝愿、拉近彼此关系。特别是 ，身在职场的我们，诚心诚意给领导拜年，无疑有利于上下级 关系维护。 拜年方式有很多，比如登门拜访、红包拜年、短信拜年 等。在目前的形势下，短信拜年最安全，也最受人欢迎。那么 ，过年了，给领导的拜年短信该怎么发？ 1.最好是自己写 当今是信息爆炸时代，遇到不懂的问题，搜索网络能快 速得到解答。很多人在给领导发短信时，常会求助于网络，到 网上复制粘贴、找模板，除了称呼，没有一个字是自己原创的 。 这样做好是好，能节省不少时间、精力，并且，有的模 板直接能用，辞藻华丽、情感表达到位，能收到事半功倍的效 果。 但要注意，你在网上复制的内容，其他同事可能也原文 借鉴了。当两条相同内容的祝福短信呈送给领导时，他会作何 评价？ 要知道，在吸收借鉴的基础上，自己写的、原创的、给 领导“量身定做”的短信内容，才更能体现诚意。 2.要带上称呼 编辑祝福短信时，很多人常忘记带称呼，最后，发出去 的信息是这样的：祝您新年快乐！小某敬上！ 在领导看来，这条信息对谁都适用，毫不走心，通过短 信内容，根本没法感受到你的诚意与祝福。甚至，还会给人一 种敷衍了事、不尊重人的感觉。 大过年的，这样的短信，发了还不如不发。 既然是给领导拜年，那首先要尊重他（她），要记得把 称呼带上。比如上文，应是这样的：某局长，祝您新年快乐 ！小某敬上！ 限定了祝福对象，让领导知道这是特意发给他的，能给 他一种被尊重感。 但要注意，这毕竟不是汇报工作，不要一上来就是“尊 敬的XXX领导”，这样只会给人紧张局促感，不利于沟通。 3.内容要言之有物 怎样的内容才是好内容？ 虽说文无第一，但感人