在更高层次上提升人力资源质量 千秋基业，人才为本。近日，习近平总书记在教育文化卫生 体育领域专家代表座谈会上强调，“人力资源是构建新发展格 局的重要依托”。这是中央对如何“构建新发展格局”作出的 又一重要阐述，为我们更高层次、更加深入地提升人才的量与 质、推进人力资源改革提供了根本遵循和强大动力。 构建新发展格局是中央根据我国发展阶段、环境、条件变化 作出的战略决策，内容十分丰富。特别是眼下国际格局发生深 刻调整，大力提升自主创新能力、尽快突破关键核心技术迫在 眉睫，这是关系我国发展全局的重大问题，也是形成以国内大 循环为主体的关键。要认识到，人才是实现民族振兴、赢得国 际竞争主动的战略资源。国家科技创新力的根本源泉在于人。 目前我国人力资源丰富，劳动年龄人口总量保持在9亿人左右的 规模，拥有1.7亿多受过高等教育或拥有各类专业技能的人才 ，这也是构建新发展格局的重要基础所在。当前和今后一个时 期，如何适应新发展格局的要求，通过厚植根基、深化改革、 营造环境，不断拓展人力资源增量、激活人力资源活力、提升 人力资源质量，把这些人力资源优势释放出来，是我们需要深 入研究的重要课题。 首先，要厚植根基，拓展人力资源增量。适应新发展格局需 要，提高人力资源水平的第一要务是抓好“源头活水”，形成 高水平人才培养体系。一是完善人才教育培养体系。要持续深 入推进教育公平，大力发展素质教育，办好特殊教育，切实提 高基础教育育人质量。要突出经济社会发展需求导向，建设一 流师资，形成一流教学水平，发挥高等教育育人作用。要统筹 产业发展和人才培养规划，健全贯通产学研用的协同育人模式 。二是办好职业教育。要加快构建现代职业教育体系，健全职 业教育框架，提高各类职业教育水平，完善职业教育评价标准 。要完善技术技能人才保障政策，支持技术技能人才凭技能提 升待遇，逐步提高技术技能人才特别是技术工人收入水平和地 位。三是完善终身教育体系。要保障满足各年龄阶段、各行各 业群众继