在省派挂职干部欢迎会上的讲话 按照省委统一安排,14位省直机关和高校处级干部到我市挂职锻炼。今天,下派 干部全部到职,派出单位非常重视,主要领导或主管领导不辞辛苦,专程送行对接。在 此,我代表中共X市委,对大家的到来表示热烈地欢迎！ 这次省委选派干部到县区挂职锻炼,是推进“八大经济区”和“十大工程”建设 的重要部署,是建设高素质干部队伍、促进干部健康成长的重要实践,也是优化县级 领导班子结构、增强基层干部队伍活力的重要举措,具有十分重要的意义。中共X市 委对这次省派干部挂职工作高度重视,专门召开常委会议进行了研究,决定7名正处级 的同志任县区委常委、副县区长,7名副处级的同志任副县区长。从现在起,省派挂职 的14位同志正式成为X市县区的领导干部,就要不辱使命、不负重托,认真做X人,尽心 谋X事,真正在推动地方发展、造福人民群众的实践中成长进步。 为了便于大家开展工作,简要介绍一下全市基本情况和近年来经济社会发展状况 。X市是国家老工业基地、商品粮基地、畜牧业基地和绿色食品生产基地,是“中国 优秀旅游城市”、“中国绿色食品之都”和“中国魅力城市”。全市辖1市8县7区 ,幅员面积4。24万平方公里,总人口570万,其中市区人口150万。几年来,全市深入贯 彻落实科学发展观,坚定不移地抓企业、上项目、搞招商、推改革、促换位、保稳定 ,统筹推进经济、政治、文化、社会和党的建设,在宏观经济环境偏紧、不确定因素 较多的情况下,取得了经济发展、事业进步、社会和谐、人气旺盛的良好局面。会龙 和冬炎同志到我市任职后,抓机遇、快发展意识强烈,工作推进落实力度大,特别是把 项目建设摆上第一位置,全市共谋划推进重点项目111个,总投资588。4亿元。当前 ,X正处于加快发展的重要历史时期,经济社会正驶入快速发展的轨道。改革的时代、 创新的旋律、发展的实践、干事的环境,所有这些,都为各级干部创新、创造、创业 提供了广阔舞台。省派挂职的14位同志都是政治素质好、文化层次高、业务能力强 、发展潜力大的年轻干部,其中博士2名、硕士4名,副高以上职称的3名,在原单位都 是工作骨干。真诚地希望大家在X这片热土上充分发挥优势、尽情施展才干,为推动 经济社会又好又快发展作出应有贡献。 免费下载价值9999元涵盖3-12岁的学习大礼包，和孩子一起学习 下面,结合这次挂职锻炼“开阔视野、了解基层、提升素质、推进工作”的目标 要求,代表市委对挂职干部提四点希望。 第一,要抓紧进入角色。尽快适应工作是实现挂职锻炼目标要求的重要前提。从 省城到县区、从机关到基层、从管宏观到管微观,工作的性质、任务、对象和环境都 发生了较大变化,要求大家迅速适应角色变化,进入工作状态。一要尽快了解实情。 只有底数清、情况明,才能方法对、决策准。要通过陪同主要领导下基层、自己蹲点 调研等途径多走多看,全面了解县区实际,做到心中有数。要通过查阅县志资料,学习 重要文件、领导讲话、工作汇报,经常向主要领导、班子成员虚心请教等方式多学多 问,有重点地了解情况。要通过检查分管战线工作、与部门负责人谈心谈话、与基层 干部群众沟通交流等办法多听多想,广泛掌握社情民意,梳理出有用信息。二要尽快 找准定位。从培养锻炼干部出发,市委对每位同志的挂职岗位、担任职务都进行了精 心设计,均进入县级领导班子,并有实质性分工。作为分管某方面工作、服务几十万 人口的副县区长,大家不能再用既有的思维和视角来思考问题、谋划思路,也不能依 靠原来的工作模式和习惯来处理问题、推进工作。要摆布好班子副职和分管战线领 导的关系,既当好战斗员,坚决执行好党委和政府的决策部署,抓落实、求质效、做表 率,又要当好指挥员,组织协调好分管战线或部门的干部群众,讲大局、善协调、敢决 策,把分管工作和党委、政府交办的工作出色地完成好。三要尽快融入环境。在长期 的实践中,基层机关形成了特有的思维习惯、人文环境和运行方式,大家要尽快适应 ,并切实增强融入意识,敞开心扉,放开手脚,主动与班子的同志、分管战线的同志和 基层干部群众接触、沟通、交流,加深了解,增进感情,建立友谊。四要尽快熟悉业务 。履行好县级领导干部职责,具有较高的理论素养、业务水平和实践能力是关键,归 根到底要靠加强学习。大家到县区挂职锻炼,重点要学习与分管工作有关的理论、政 策和业务。比如:分管工业的同志,要学习、运用好中央和省市的有关政策,研究探索 推进“工业立县（区）”的方法和途径,着力在做大做强农业产业化龙头企业、抓好 工业园区建设等方面取得新突破；分管招商引资和项目建设的同志,要掌握项目建设 的政策、基础、优势、招法等,通过解放思想、明晰方向、拓宽路子、改善环境,大 力吸纳外部资金、技术、人才等发展要素,不断增强内生发展活力。 第二,要努力增长才干。丰富阅历、提高能力是实现挂职锻炼目标要求的关键环 节。阅历的丰富源于经验的积累,能力的提高凭借实践的锻炼。按照党的十七届四中 全会要求,领导干部要提高“推动科学发展、促进社会和谐能力”、“谋划发展、统 筹发展、优化发展、推动发展的本领和群众工作、公共服务、社会管理、维护稳定 的本领”。综合考虑大家的实际情况和县区的实践需要,我认为,在挂职锻炼中要着 重提高以下五种能力。一是统筹决策能力。统筹决策能力,就是能够把握规律和政策 ,总揽全局、协调各方,判断形势、明晰思路,谋划发展、科学决策的能力。在工作中 ,大家要以宽广的眼界、思路和胸襟观察世界、看待问题,把握好分管工作与全县工 作的局部与整体关系,既要有局部服从整体的组织观念,又要有局部带动整体的全局 意识,真正把分管工作放到县域经济整体发展的大背景下去考虑、去谋划、去推进、 去落实。要注重研究基层工作规律,把握实践发展规律,寻求正确的解决问题方法和 途径。要坚持科学决策、民主决策、依法决策,做到没有深入调研的不决策,没有充 分论证的不决策,没有政策依据的不决策。二是驾驭经济能力。驾驭经济能力,就是 能够适应工业现代化、农业产业化要求,抓企业、搞招商、上项目、调结构有招法 ,观察、分析、判断、解决涉及县区经济发展的实际问题有成效的能力。在工作中 ,大家要结合全省建设“八大经济区”、实施“十大工程”的发展战略,着眼县区实 际,重点研究发展县区经济的方向、重点、机遇、途径和办法,积极帮助县区完善发 展思路、明晰发展措施、优化发展结构、转变发展方式,推动县区经济又好又快发展 。要坚持多观察、多思考、多实践、多总结,在推动县区经济发展的实战中积累经验 、掌握规律、丰富阅历、增长本领。三是解决问题能力。解决问题能力,就是能够预 见动态,善于化解矛盾、处理问题,妥善处置突发事件,坚持依法办事,维护社会和谐 稳定的能力。随着经济社会的深刻变革,人民群众的利益诉求增多,社会矛盾易发且 多样,维护社会和谐稳定的任务愈加繁重。县区是维护社会和谐稳定的第一线,每名 领导干部都有不可推卸的维稳责任。大家要充分认识维护社会和谐稳定的极端重要 性,自觉担负起职责。要注意了解情况,掌握信息,及时发现倾向性、苗头性问题,提 早做好预防和疏导工作,防止问题积累、矛盾激化。对于一些历史遗留问题、复杂棘 手问题,要亲自接待,深入排查,摸清事实,慎重表态,多方协调,主动寻求政策、法规 与专家、领导的支持,努力做到诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位 、生活困难的帮扶救助到位、违法违规的依法处理到位。对于突发性事件,要头脑清 醒,处置冷静,既要及时请示汇报,又要敢于靠前指挥,稳控局面。四是做群众工作能 力。做群众工作能力,就是能够坚持以人为本,与群众平等互动、有效沟通,善于把党 和政府的决策转化为群众自觉行动的能力。大家长期在省直机关工作,与基层群众联 系不普遍,可能对群众心底的所思所想所盼不十分了解。到基层挂职,就要增进同群 众的感情,密切联系群众,经常与群众见面、交流,善于与群众打成一片,真正了解基 层群众的呼声意愿。要学会用群众的语言宣传教育群众,运用法律的、经济的、民主 的方法化解群众利益矛盾,解决好与群众生产生活息息相关的实际问题,以为群众办 实事、办好事的实际成效赢得群众信任。要敢于到群众需要的地方去嘘寒问暖,到群 众困难的地方去排忧解难,到群众意见多的地方去理顺情绪。只有这样,才能较快地 提高做群众工作的能力。五是协调攻关能力。协调攻关能力,就是能够抢抓机遇,善 于争取政策、项