职场中,如何预判你的潜在竞争对手?
职场是利益交换的场所,因此必然会有或明或暗的利益博弈,而且几乎谁都不
能避免。即使现在没有,也不代表未来没有。
只有你提前预判自己的竞争对手,并提早进入到斗争的预备状态,不仅能够实
现提前防御,而且能够让你在关键的时候先发制人。
伟人说过,谁是我们的敌人,谁是我们的朋友,这是革命的首要问题。只有分
清敌我,才能在预判利益动态变种,让我们更好的提升和发展。
至于如何判断我们的敌人,可以通过以下三个方面进行预判。
1.分析未来可能发生利益冲突的对象
职场竞争中,取得先手,你的胜率就会大增,而这需要你提前锁定自己潜在的
竞争对象。
在平时,同事们看上去可能都是一片和气融融,宛如一家人一样,其实这是因
为大家彼此间没有一大笔奖金需要争夺,也没有一个空缺的位置需要竞争。
而一旦出现利益竞争的场合,你和你的同事瞬间就变成了对手。如果等你成了
对手的时候,再去竞争,你可能已经失去恶劣先机。
所以,作为一个成熟的职场人,你需要立足现在,预判未来可能出现的职位空
缺,或可能出现的利益分配,分析到底谁是你最有力的竞争对手。
一般来讲,和你实力相当的人,就是你的竞争对手。
事实上,即便你最好的朋友,在巨大的利益格局面前,也会断然翻脸,甚至是
反目结仇。
至于谁胜出,显然是谁准备的早,谁掌握对方更多的缺点,谁胜出的概率就会
更大。
当然,你提前预判出你的对手后,最好的就是和他对手做朋友,通过接近他
,才能收集到对你更有利的信息,才能在不经意间扳倒他。
有些人可能会考虑道德的原因,而历史已经给出答案,那就是成王败寇。只要
你成功了,上位了,后面没多人会之责任,甚至会很多人为你洗白的。
2.分析自己可能