领导干部在2021年干部调整集体谈话会议上的 讲话发言材料 同志们： 这次会议，主要是按照干部选拔任用的有关规定，与新调整的干部进行集体谈 话。这次调整，是在“十四五”规划良好开局、各项工作冲刺提升的关键时期的一 次调整，也是充实干部队伍后备人才、加强干部队伍领导力量、优化干部队伍梯队 结构的一次调整。毛泽东同志有句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因 素。”这次干部调整，对于推动高质量发展必将产生重要而长远的积极作用。 刚才，XX同志宣读了干部调整的方案。从宣布的名单来看，在这次调整中，有 的同志是新提拔到了领导岗位上的，有的同志调整交流到了新的领导岗位，有的同 志从原来的岗位走上了更重要的岗位。这些同志原来的岗位不同，履新的岗位也不 同，但有一点是相同的，就是都是各个工作岗位上的骨干，是推动发展的中坚力量 。 干部就要有干部的标准，当干部就要努力争当“好干部”。关于“好干部 ”，总的标准和要求，就是习近平总书记提出的“20字”：“信念坚定、为民服务 、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。其中，“信念坚定”是价值所依，“为民服 务”是使命所在，“勤政务实”和“敢于担当”是一贯作风和可贵品质，“清正廉 洁”是为政底线。这“20字”，既是组织选拔任用干部的重要准绳，也应当是每一 名干部的自觉遵循。希望大家在新的岗位上，自觉对照这“20字”的要求，扎实履 行好岗位职责，努力在新的岗位上做出新的业绩。 下面，我代表党委讲几点意见： 一、坚持讲政治、顾大局，坚决服从党委决定。 党委调整配备干部，是着眼工作大局和干部队伍建设实际，从加强领导班子和 干部队伍建设、培养锻炼干部、更好发挥干部作用等多个方面统筹考虑的，目的是 进一步配好配强领导班子，激发干部队伍活力，推动高质量发展。这次干部调整 ，主要有三个方面的特点：一是严格选拔任用程序。党委高度重视这次干部调整工 作，严格按照《干部任用条例》规定的标准条件和程序方法，坚持党委把关、部门 参与、广泛民主、集体决策，在前期深入摸底调研基础上，本着优化结构、适岗适 位、提升动能的原则，严把民主推荐、深入考察、反复酝酿、广泛征求意见等程序 ，经过通盘考虑、慎重研究决定的，组织周密，工作规范，过程严谨，完全符合上 级要求和规定程序。二是坚持公平公正。我们把公平、择优贯穿干部选拔任用全过 程，经过谈话推荐、投票推荐，对每一名同志都进行全面、客观、公正的评价，进 一步扩大了用人视野，促进了优秀干部脱颖而出。三是干部队伍结构更加合理。我 们在酝酿考虑人选时，既考虑了职数设置，也考虑了岗位要求和干部条件，考虑了 每个处室的具体情况和实际，特别注重了年轻干部的选用。这次提拔重用和调整的 干部中，“80后”正科人、副科人；“85”后正科人、副科人，“90后”副科人 ，干部队伍的学历结构、年龄结构更加优化. 希望大家充分认识和把握党委工作安排，站在政治和大局的高度，把思想和行 动高度统一到党委的决定上来，把心思和精力集中到干事创业、推动高质量发展上 来，努力在新的工作岗位建新功、立新业。作为提拔重用和调整的干部，首先要把 握好三点：一要珍惜，每名同志都要十分珍惜自己的工作岗位，珍惜组织给予的展 示自己才能的舞台和机遇；二要感恩，既要感恩组织的培养教育，也要感恩同事们 的支持帮助；三要服从，坚决服从组织安排，无论是提拔重用的同志，还是平级调 整的同志，都要相信无论哪种安排，都饱含了组织的信任和重托，饱含了对大家干 事创业、成长进步的支持鼓励，切实把组织的信任和重托，转化为干好工作、推动 发展的强大动力。 二、坚持讲学习、强素质，提高领导水平和履职能力。 习近平总书记指出：“好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自 身努力，二靠组织培养。”在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干 部培训班开班式上，习总书记对年轻干部提出了提高“七种能力”的要求，即提高 政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工 作能力、抓落实能力。这是新时代对各级干部特别是年轻干部提出的新要求。 这次调整之后，大家的职务和岗位发生了变化，面临着新的工作任务和工作环 境的考验。我们要认识到，干部的党性修养、思想觉悟、道德水平不会随着职务的 升