干部教育培训工作情况汇报材料 X市干部教育培训工作在市委的正确领导下，在省委组织部的关心支持下 ，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、全省干 部教育培训工作会议精神，围绕双高目标，深化理论武装，强化专业训练，夯实培 训基础，做强环线品牌，创新合作交流，着力培养忠诚干净担当高素质专业化干部 队伍，为X决战决胜脱贫攻坚、建设现代化大城市、实现高质量跨越发展提供干部保 障。 一、近年来干部教育培训工作主要做法 （一）牢牢抓实政治建设，筑牢干部思想根基。始终坚持把党的政治建设 摆在首位，一以贯之将“用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求 落到实处，推动广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到 “两个维护”。一是全面系统学。充分发挥各级党校、行政学院、党员干部教育培 训机构主渠道、主阵地作用，采取集中培训的方式，将全市党员、干部全员轮训一 遍，全市各级举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题培训 班X期次，培训各级各类干部X人，举办“万名党员进党校·善洲故里先锋行”党员 培训班X期，培训各级各类党员干部X人次。二是及时跟进学。坚持不懈把学习习近 平新时代中国特色社会主义思想和学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记考 察云南重要讲话精神、习近平总书记最新重要讲话、重要论述、重要指示精神结合 起来，做到时间上跟进、学习上跟进、思考上跟进、情感上跟进，近年来，全市各 级党委（党组）理论学习中心组举行了X多次集中学习，组织干部到XX市和顺镇艾 思奇故居、清水乡中寨司莫拉佤族村开展学习X多次，培训干部X多人次。三是深入 思考学。坚持把理论学习和理性思考相结合，把自己摆进去、把职责摆进去、把工 作摆进去，在深入思考中深入学习，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，全市 各级共举办读书班X期，开展专题研讨交流X场，增办“万名党员进党校·善洲故里 先锋行”培训班X期。四是对标先进学。坚持对标先进不懈怠，把杨善洲精神作为 X干部教育培训生动教材，深度挖掘郭彩廷、段定华等先进典型，采取“个人自学 +集中学习”“固定发言+随机抽取发言”“党校封闭式学习+‘三点一线’现场教 学”“专题辅导+集中研讨”等方式深入学习杨善洲精神。 （二）狠狠盯住专业训练，提升干部专业能力。围绕X市现代化大城市发展 定位，两个走在前列发展目标，打造“面向南亚东南亚辐射中心”，打好三大攻坚 战等市委重大决策部署，坚持市委的工作重心在哪里，干教育培训就跟进到哪里 ，不断提升干部专业技能、锤炼专业作风、培养专业精神。一是定主题精准培训。 充分发挥市委干教委办公室整体规划、宏观指导、协调服务作用，通过审核培训计 划、审核培训方案、统筹调训对象，指导各地各部门各单位把干部的普遍性培训需 求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需求结合起来，精心设置现代化大 城市建设、脱贫攻坚、生态文明、“四化”、干部治理能力现代化等培训主题，采 取“请进来”与“走出去”相结合、“集中培训+网络直播”的方式开展精准培训 ，近年来，共举办各类专题培训班X期，培训干部X人次，开展“博士X分”新时代 教育培训讲座X期。二是重实践精细培训。始终坚持把干部放到基层一线去墩墩苗 ，放到重大项目指挥部、关键岗位去经历“风吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻难 关中练真功夫。2018年以来，从市委统一选派X名优秀年轻干部到贫困县乡挂职 ，选派X名干部到国家发改委、上海市闵行区、国开行云南省分行等部门挂职锻炼 ，选派X名机关事业单位优秀年轻党员干部到村（社区）担任党组织书记；从县市区 选派X名科级干部到市级机关挂职锻炼，选派X名干部到市信访部门、扶贫部门挂职 锻炼。三是抓重点精心培训。紧紧抓住领导干部、年轻干部、脱贫攻坚干部等“关 键少数”，把事业需要、组织要求和个人需求有机统一起来，开展针对性、实效性 较强的培训。着眼于提高“一把手”政治能力，增强领导干部“八大本领”，采取 “上级调训+本级轮训”的方式，培训处级领导干部X人，着眼于增强年轻干部斗争 精神、斗争本领，持续举办中青年干部培训班，培训优秀年轻干部X名（已有X名走 上处级领导干部岗位），着眼于增强脱贫攻坚干部工作本领，以“实干+实训”“线 上+线下”为主要方式，对全市X名脱贫攻坚干部实现全员轮训，对2019年以来新 提拔的X乡镇领导班子成员，X名新任村“两委”成员，X名驻村干部开展精准培训 。 （三）稳稳补齐短板弱项，力建干部教育培训体系。突出问题导向，实践 导向，努力构建具有先进培训理念、科学内容体系、健全组织架构、高效运行机制 的干部教育培训体系。一是注重统筹谋划。结合X干部教育培训实际，调整充实市委 干教委成员单位，配齐配强市委党校、杨善洲干部学院领导班子，制定下发《 2018—2022年X市干部教育培训规划》《关于进一步加强和规范干部教育培训工 作的通知》《关于打造一批现场教学点、编写一批培训教材、开发一批精品课程、 总结一批经典案例的实施方案》等规范性文件，对干部教育培训工作进行早部署早 安排，层层压实工作责任。二是注重教材课程体系建设。通过实施“四个一批”项 目，开展精品课评选、现场教学点考核、教学线路规划、设计培训主题等方式，全 面加强教材课程体系建设，着力编写教材X多本，新开发课程X多门，新增现场教学 点X多个，新开发案例X多个，围绕落实习近平总书记考察云南重要讲话精神新增教 学线路X条，实施“六个一”精品工程搭建马克思主义哲学通俗化大众化教育平台。 三是注重师资队伍建设。坚持“打铁还需自身硬”，通过用政策引、送出去学、请 进来教、坐下来练等方式，在提升师资水平，增强师资自身能力上下功夫，练就敬 业精业“金刚钻”。近年来，引进全日制研究生学历专职教师X名，从市内各所高校 特聘兼职教师X名（X名为副教授以上职称），把X名教师及干部教育培训工作者通 过集中培训、跟班学习的方式派到知名培训机构和高校进行学习，邀请省内外高校 、干部教育培训机构教学名师、管理专家到X调研指导X次、召开座谈会X次、集中 培训X次，在新冠肺炎疫情防控期间通过专题研讨、集体备课、集中培训等方式大抓 岗位练兵。四是注重校风学风建设。把全面从严治党要求贯穿干部教育培训全过程 ，始终坚持严以治校、严以治教、严以治学，通过举办“用学术讲政治”专题研讨 班，完善学习制度、工作制度、教学评估、课程评估制度等规章制度提正学校校风 ，通过跟班监督、反馈培训情况、公示考勤情况及严肃结业证发放等措施，提升学 校学风。各个培训机构制定预防新冠肺炎疫情防控预案，市委组织部向各地各单位 书面反馈X名年轻干部的培训情况，取消颁发X名处级领导干部结业证书。 （四）紧紧抓住资源整合，提升环线实力。坚持系统思维，树立“一盘棋 ”理念，内强素质，外树形象，持续提升干部教育培训环线品牌效应。一是提升环 线吸引力。构建起以培训主题的实际需要为“纲”