成功领导者有哪些共性？ 什么是领导？怎样发挥领导力？每个成功的领导者都会有独到的心得，然而有 一点是共同的，就是善于发挥集体的智慧。  汉代名将韩信在比较自己和刘邦带兵上的差别时说：“陛下不能将兵，而善将 将，此乃信之所以为陛下禽也。”“将将”和“将兵”，道出领导和被 领导的区别。刘邦的成功之处，也就在于能用、善用众人的智慧，让韩信、张 良、萧何各尽其才。这也正如三国时期孙权所说：“能用众力，则无敌于天下矣 ；能用众智，则无畏于圣人矣”。  领导干部要善于整合力量。善用众智者，是将将之才，把对的人放到对的位置 上，用其所长，发挥“1+1>2”的整合力。善用众智者，领导众智，使其各司其职 ，避免“三个和尚没水喝”的窘境。然而有的领导往往沉迷于权术，乐于看到下属 勾心斗角、互相制约，认为这样可以使每一个人都不能独大，都需要自己的支持 ，从而有利于维护自己的权威。这种封建帝王的权术思维，和共产党人一心为公的 要求背道而驰，只会造成无谓的内斗，大大削弱集体的力量，损害党和群众的利益 。  领导干部要善于汲取智慧。领导者的优势在于能调动资源，成为手脚和智力的 延伸。而相应的另一面，就是容易惯出懒惰的毛病。出席一个会议，只要带一张嘴 去就可以了