秘书定义及秘书划分的探讨 基本概念模糊不清，学科体系不完善，研究对象不明等因素一直是制约秘书学 发展的顽疾，笔者经过一段时间的研究，对秘书学大体方向有了一定的把握，对于 秘书的定义有一些自己的看法，与大家探讨。  对于秘书的定义是从秘书这一词汇本身出发的，并不涉及秘书工作或秘书学等 相关定义的界定。笔者认为：秘书是在一定时代背景、工作规定要求 下，辅助领导办理日常事务，进行参谋管理等工作的人员。   第一，对于基本概念而言，必须力求短小精悍，不能罗列秘书工作内容，秘书 工作特征或是秘书工作方法等信息。第二，由于秘书相关研究都是服务于秘书工 作的，因此需要落实到作为秘书工作主题的秘书人员。第三，使用时代背景、工 作规定作为限定词，表明秘书工作因时而变的特征，具体技能的掌握也要根据不同 情况而有所改变，以及能够体现秘书讲规矩，不可越界的要求。第四，曾有学者 在定义中用“上司”一词代替“领导”一词，笔者认为欠妥，“领导”一词在当下 已具有普遍适用性，使用“领导”一词也可以更好表明秘书的从属性。第五，像 秘书长等职位的职责“参与政务，掌管事务”没有列入在内，在实际中，秘书长一 职名为秘书，实为领导，在地方设置上也有较高的职位划分，是不同于一般意义上 的秘书。第六，基本定义要追求抽象性，要避免具体化；定义中列举的两种秘书 工作由低到高依次排列，既包括基层秘书工作职能，也包括高级秘书工作职能，两 种工作也是大家普遍认可的，具有一定的代表性。  对于秘书划分或是分类的问题，学界一直存在争议，何宝梅在《秘书学基础理 论探究》一书中，对这个问题做了系统梳理。此前的分类中，有将秘书分为公务秘 书与私人秘书的，引起一定的争议，