职场中，这3类人，领导最想清理，里面有你 吗？ 铁打的营盘流水的兵，一个组织和企业，必然会出现人员流动，有人来、有人 走，而走最大的区别在于是主动走，还是被清理走。主动走的，往往是有本事或者 客观原因的，被清理的，往往都是领导不喜欢甚至被厌烦的。  根据多年的观察和总结，在职场中，领导最想清理三类人，分别是不听话的人 、不老实的人、没有用的人。   1.不听话的人  不听话的人总是喜欢当面挑战领导的权威，认为领导安排不合理或不满意，要 么当场顶撞领导，要么消极执行或不执行领导的安排，常常让领导下不了台，颜面 扫地。对于这类人，领导嘴上可能不会说什么，但心里恨得牙痒痒，只要能找到机 会，就会把他们清理出自己的视线范围。  其实，作为员工，听话是一种本分，这是拥护领导的一种态度，即使这个领导 在你眼里是个傻逼，你也要把态度摆出来。  领导安排工作，首先在意的就是你的态度、你对他的服从，只要你态度积极 ，早请示晚汇报，后面工作能不能完成、完成的好不好，这些都变得不那么重要 ，通常会得到领导谅解的。否则，迟早会被边缘化或清理掉。  去年8年，厦门国际银行北京分行的新员工因拒绝喝酒，被领导打了耳光，看起 来领导很傻逼，员工很威风，但如果没有后台，不会有什么好果子吃，迟早会被边 缘化，即便辞职后去应聘，其他领导也不太敢要。  2.不老实的人  不老实的人，主要指喜欢在领导背后搞小动作、搬弄是非，甚至是到处散播领 导八卦的人。与不听话的人相比，他们要聪明一些，不会当面与领导撕破脸，当面 对抗领导，当面挑战领导的权威，但却背地里偷偷搞，甚至在关键的时候搞搞举报 。  所以，领导对这种人也是心里恨得不行，虽然在表面上与他们相安无事，但只 要抓住机会就会清理，因为他们破坏了领导的神秘感，让领导