只因这件小事，他却被领导从拟提拔请示上划 掉了？ 01  到嘴的鸭子飞了  局里“一把手”陈局长和分管人事的王副局长说：“综合科小刘办事不牢靠 ，原本还觉得等马科长退休以后，小刘可以胜任综合科长这个位置，现在看来要继 续锻炼一下。”王副局长听毕，把小刘从拟提拔请示上划掉了。  事情是这样的，上周五，陈局长让小刘去给市委办领导送一份材料，交代好后 陈局长去省里开会了，周六正在开会的陈局长接到市委办领导的电话，问他材料怎 么还没送过来。陈局长立刻拨打了小刘的电话，问他昨天的材料送到了没有。小刘 说送到了，陈局长问他怎么送的，他说要找的领导不在，他就委托办公室的人转交 了。  陈局长立刻又打电话询问，原来小刘托转交的人没见到这个领导，等着周一再 去送，因为他并不知道这个材料领导周六就要用。陈局长立刻打电话叫办公室主任 赶到单位，把这份材料送到市委办领导手上。原本本周党组会要研究中层干部调整 问题，而小刘作为综合科副科长本来能顺理成章的接班老马科长，但由于办了这么 一次不靠谱的事情，导致功亏一篑。  02  两个致命缺点必须远离  这个事情从表面上来看并不大，但却在具体处理的细节上暴露了两点对于体制 中人来讲致命的缺点。  一是事事要有回音。试想如果小刘在办这个事情的时候及时回复给陈局长，那 么很有可能陈局长会根据事情的轻重缓急告诉他要具体怎么办，也就不会出现转托 他人的