XX园镇2021年人才工作计划 为全力做好人才工作，以推进社会主义新农村建设为目标，大力实施乡村振兴 战略，培养造就一批有文化、懂技术、会管理、善经营、能致富的农村实用人才队 伍，为我镇新农村建设提供强有力的人才保证和智力支持。XX园镇2021年人才工作 将从以下几个方面来做。 一、完善人才工作科学推进和考核机制 1、强化人才工作领导职责。按照党管人才原则，进一步完善科学决策、分工协 作、沟通协调和督促落实机制，各村建立人才工作联络点，由各村主要负责人负总 责，在村干部中确定一名支部委员为人才工作联络员。做到有场所、有人员、有经 费。发挥人才工作各职能站所、社区作用，形成各司其职、齐抓共管、通力合作的 人才工作局面。 2、建立全镇人才工作信息库。坚持把人才资源作为第一资源来规划和开发，组 织召开一次由各村支部书记、主任、有关企业负责人和有关部门领导参加的座谈会 ，研究分析全镇人才队伍建设状况，部署开展人才队伍状况和优秀在外人才情况调 查统计，根据其主要特长、技能，愿意提供的服务等将人才分类，逐一进行登记造 册，建立人才信息库，实现信息资源的有效共享。 3、完善人才工作经常性调度。完善人才工作领导小组例会制度，开展人才工作 调研，交流工作情况，研究解决重要问题。完善实施重大事项备案通报制度，加大 工作协作力度，促进人才工作信息交流，提高工作调度的时效性和科学性。 4、实行人才工作目标责任制。从人才工作领导、人才队伍建设等五个方面加强 对各村干部的考核，重点考核制定人才发展规划。同时，强化日常考核，并把考核 结果作为年度村干部综合考核的重要内容之一。 二、以用为本，引领各类人才向发展一线集聚 1、实施“基础团队”培育工程。一是进一步完善党员干部学习制度和机关党员 干部学习工作例会制度，提高机关党员干部对政策法规、业务知识和工作方法的掌 握。二是建立村级后备干部培养机制，把文化水平较高的退伍军人、回