县发改局文明单位创建工作总结 2021年，我局在县委、县政府的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，全面 贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，统筹推进“五位一体”总体布局和 协调推进“四个全面”的战略布局，全面落实县文明办《X县精神文明建设工作意见 》，以建“五型”机关，创一流业绩为目标，以提高职工道德素质和文明程度为根 本，全面推进局机关思想、组织、作风和制度建设，在强化组织领导、加强干部队 伍、优化工作作风、提升工作效能、服务基层群众、促进发改工作等方面取得了明 显成效，推动全局精神文明建设机制更完善、基础更扎实、成效更明显，努力为推 动我县“两个率先”提供精神动力和思想保障。在创建文明单位活动中，取得了一 定的成绩，有力地促进了各项工作的开展，现将文明单位创建工作情况简单汇报如 下： 一、加强领导，明确责任，扎实开展文明创建工作 （一）对创建文明单位活动的组织领导。为保证争创文明单位活动和日常创建 工作的顺利开展、不走过场，我局创建工作在以党组书记、局长为组长的创文明单 位工作领导小组的领导下，认真负责地抓好创建文明单位活动的每一项工作，定期 研究部署，机关创建工作。局办公室具体负责创建的日常考评和基础材料的收集和 管理工作，坚持责任到人，真正做到了组织、人员、任务三落实。 （二）制定计划，落实创建责任。制定《发改局文明创建年度计划》《深入开 展“讲文明树新风”公益广告宣传的实施方案》和《发改局“道德讲堂”建设实施 意见》，把创建工作摆上议事日程，一把手亲自抓、分管领导具体抓，各有关科室 协调配合，形成全局上下齐抓共管的良好局面。 二、转变作风，提高工作效能，打造发改服务优质品牌 （一）围绕提升学习能力抓作风。将加强干部职工学习教育作为一项重要工程 来抓，制定了年度学习计划，每月组织一次集中学习，开展一系列知识讲座，举办 读书交流会，组织干部参加《为学堂》《大雅讲坛》等教育活动，使学习教育常态 化。贯彻落实中央、省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众若干规定的要 求，研究制定《中共X县发改局党组关于改进作风的八项规定》《关于进一步加强机 关作风建设的实施意见》、《X县发改局行风建设制度》、中层干部轮岗交流制度、 学习与会议制度、机关考勤制度等规章制度，把中央所倡导的新风贯彻到底。 （二）围绕提升工作能力抓作风。定期开展机关干部业务培训活动，推进业务 素质提升，从X个方面规范日常工作流程，提高发改工作效能，展示部门良好形象。 召开机关作风建设专题会议，围绕“优作风、提效能、抓落实”主题，努力建设 “顾大局、重实干、善创新、讲奉献”的高素质干部队伍。 （三）围绕提升执行力抓作风。为进一步规范全体党员干部行为，清理、修订 完善了党风廉政建设和发改行风建设等方面的制度X个。建立健全制度执行监督和问 责机制，完善责任追究机制，各科室负责人签订党风廉政建设责任状，并着力解决 “四风”方面的突出问题。坚持机关工作人员月工作考评记录，并将平时考评纳入 年度考核内容。坚持做好年度“文明科室”评比工作，并实行奖惩兑现。 三、创新形式，规范组织，深化创建活动内容 （一）加强道德规范建设。我局主要抓了以下几个方面：一是以贯彻落实《公 民道德建设实施纲要》为重点，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德为主要 内容的“三德”教育，把职业道德融入到工作的各个方面，积极倡导为人民服务的 道德观。在科学发展观理论的学习上，要求全体同志领会其精神实质，写好学习心 得，并评选出优秀学习心得在局理论学习会议上进行交流。二是开展诚信教育，进 一步提高发改工作人员