履行党建主体责任情况报告（县级市委书记） 按照x市委要求，现将我履行主体责任有关情况报告如下： 一、履职工作情况 （一）认真履行党建主体责任。始终把抓好党建作为自己的 第一责任，坚 持党建工作优先研究、任务优先落实、经费优先 保障“三个优先”，严格执行党委党组书记抓党建公开承诺、 领办项目、项目管理、履职考评、日常考核等制度，带头落实 领导干部包抓党建联系点等要求，今年亲自主持召开党建工作 会、观摩会、专题会x次，x次深入“双包双促”、教育实践活 动、党建联系点开展调研，研究解决具体问题x多项。目前，全 市建立各级领导干部党建联系点x个，建成综合示范点x个。 （二）全面落实“两个责任”。将各级党组织x项主体责任 和各级纪检监察组织x项监督责任逐一细化分解，率先推行以明 责、查责、考责、究责x种办法，发挥监督、执纪、问责x大职 能作用为主要内容的“x＋x”工作法，探索了一条易于操作、 便于考核的党风廉政建设“两个责任”落实新办法。同时， 严 格落实纪检监察组织“三转”要求，出台了《关于加强基层纪 检监察组织建设的意见》，全力支持纪检监察机关查办案 件，建起了标准化办案谈话室，两年来全市纪检监察组织共受 理信访举报x件，立案x件，处分x人，其中科级领导干 部x人，移送司法机关x人，挽回经济损失x万元。 （三）全面加强班子和队伍建设。一是注重加强常委会自身 建设。修订完善了领导干部联系服务群众、重大事项民主决策 等x项工作制度，坚持每月至少抽出1周时间下基层、搞调研、 查进度，带动全市各级干部学理论、转作风、抓落实。二是注 重激发各级班子活力。完善市委常委会全委会票决科级领导干 部办法，探索建立科级干部实绩公示、正反向测评、末位淘汰 等制度，创新实行无任用民主推荐干部方式，注重干部的任前 培养历练和用后的监督管理。近两年公开选拔正科级干部x名、 副科级干部x名；对x名测评结果较差的领导干部进行了诫勉谈 话，对x名测评结果位次靠后、社会反映较差的干部进行了组织 调整。三是注重从严管理党员队伍。建立发展党员“六全 程”制度，以“阳光”考核的方式确定入党积极分子和预备党 员；探索推行“不作为党员”告诫和处置不合格党员暂行办 法，两年来共诫勉谈话党员x名，处置不合格党员x 名。注重加 强农村基层带头人队伍建设。出台《村级后备干部选拔、培养 和使用办法》，建立了x余名的村级后备干部队伍；通过“动员 能人回村、异地任职”等办法，调整年老或不胜任村支 书x人，x名大学生村官被选进村两委班子；严格落实村干部坐 值班等制度，严肃查处基层干部不正之风和违法违纪行为，近 两年共查处农村基层干部违法违纪案件x起，处理x人。 （四）全面提升基层组织建设水平。一是创新组织设置。针 对机关组织作用发挥难问题，结合机构改革，撤销了x个市直单 位直属机关党委，成立了x 个具有行业系统特色的机关党委。 针对“两新”组织党建工作薄弱问题，扎实开展“非公企业组 织建设年”活动，及时成立了非公党建工委和非公企业党委， 下派党建指导员x名，采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方 式，在专业合作社、协会、基地等产业链上建立党组织x个，在 非公企业、商会建立“两新” 党组织x个。针对流动党员管理 难问题，在重点项目建设管理处建立项目党支部x个，在x成立 了x个移民党支部。二是创新服务载体。针对基层组织、党 员“作用发挥难”等问题，推行“xxxx”管理模式，对农村党 员实行划区、建户、定员管理，共划分富民责任区x个、和谐责 任区x个，创建党员中心户x户， 党员认领“五大员”x个，联 系群众x户；实施“百个支部联建、千名党员联帮、万户同步小 康”的“百千万支部共建大联合工程”，组织x个市直部门和企 事业单位与x个村社区建立联合党支部，从市直部门机关选 派x名能力强、素质高的干部到村社区担任“第一书记”，整顿 软弱涣散党组织x个。三是创新服务模式。投入x万元建立全省 首个非紧急救助服务中心，投入x万元建成x个镇便民服务中 心、x个村社区便民服务室，投入x万元对x个不达标的村级组织 活动场所进行了改造升级，实现了市、镇、村三级便民服务网 络全覆盖。针对为民服务效率不高、质量不优等问题，建