企业2022年工会年度工作计划
2022年是落实十四五规划承上启下之年，也是为全面推动公司改革转型、实现
企业高质量发展，努力完成公司今年的生产经营目标，公司工会2022年工作指导思
想是：牢牢把握工人运动时代主题，贯彻落实公司党委和上级工会工作部署，切实
融入中心工作，全面履行各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，努力做好聚民心、汇
民智、解民忧、暖民心等工作，团结带领公司广大干部职工积极投身公司改革发展
主战场，展现新作为，建功新时代，为公司高质量发展目标任务的顺利实现，贡献
积极的力量。
一、加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走。
1.工会作为党领导的工人阶级的群众性组织，是企业党委联系职工群众的桥梁
和纽带，是职工群众利益的忠实代表。我们要始终坚持和改善党的领导，不断增强
工会组织的政治性、先进性、群众性，自觉担负起引领职工听党话跟党走的政治责
任。要把学习贯彻党的十九大精神作为工会干部教育培训的重点内容，进车间、进
班组。公司两级工会要坚定做好政治自觉、思想自觉、行动自觉，扎实做好各项工
作。
2.公司两级工会要继续高度重视新型冠状病毒疫情防控，把思想和行动统一到
上级决策部署上来，深刻认识做好疫情防控的重要性。工会干部要精准落实疫情防
控的各项措施，要结合实际开展工作，充分发挥工会在疫情防控中的重要作用。
3.公司两级工会要大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬“爱岗敬业、争创一
流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的新时代劳模精神。两级工会要努
力加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激发职工主人翁意识，更好地发挥
公司职工的主动性、积极性、创造性。
二、凝心聚力促发展，大力开展群众性经济技术创新活动。
我们始终要坚持围绕中心服务大局，把促进企业高质量发展作为工会一切工作
的出发点和着力点，以群众性经济技术创新活动为抓手，动员职工群众当好“军工
人”，建功新时代，促进新发展。
一是开展“我为公司发展献一策”合理化建议、“拧毛巾、降成本、增效益”、“6s管
理”等节能减排达标竞赛活动，继续开展“湘悦读·工力量”读书活动，大力在生产一
线开展争创“工人先锋号”、“模范班组”和“文明家庭”的评比活动。通过大力开展生产
劳动竞赛和岗位练兵，坚持在竞赛中突出“四保四比”，即保质量、保现场、保效益、
保安全；比任务完成质量、比精益管理效益、比节能减排降耗、比履职奉献担当。
通过强化组织机构建设、建立多层次工作机制、加大激励手段等一系列举措，努力
调动广大职工参与企业管理、促进技术进步、推动降本增效、提升盈利能力的积极
性、主动性和创造性。
二是开展班组长、工会小组长提升管理能力培训工作等。
三是开展安全监督和质量提升活动。在巩固2021年首届安康杯竞赛活动成果
上，继续深入开展“安康杯”竞赛，通过开展安全演讲、安全讲评等各种形式协助构建
安全生产长效机制，促进公司安全生产健康和谐稳定发展。持续开展“质量隐患排查
和专项治理”活动、“质量我最优”岗位技能竞赛等活动和评选“质量先进”活动，扎实有
效地开展QC小组活动和质量信得过班组创建活动，不断增强职工质量意识、规范员
工质量行为、落实全员质量责任、提升产品和服务质量。
三、强化民主管理，努力促进和谐湘器建设。
工会要引导职工热爱企业，关心企业发展，组织职工依法参与企业民主管
理，实现企业和职工合作共赢。
1.要继续强化企业民主管理，加强源头参与。通过召开职代会，让每一位职工
清楚地了解公司未来发展的方向和目标，以及实现这个目标所需要面对的各种困
难；要架起公司与职工之间的沟通桥梁，畅通民主管理渠道、解决实际问题；要进
一步激发职工的主人翁责任感、使命感、归属感。今年内要按要求加强对职工代表
的培训，努力提升职工代表参政议政能力。要进一步健全厂务公开的领导体制、工
作机制，确保厂务公开的制度化、规范化，要通过OA网、微信平台、公开栏、职工
意见箱等途径开展厂务公开，扩大职工知情权，畅通沟通渠道，密切党群、干群关
系。
2.健全劳动关系协调机制，依法主动参与
