XX市委组织部2021年工作总结 2021年，市委组织部在市委的正确领导和XX省委组织部的关 心指导下，坚持以以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论 述，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路 线，深入学习贯彻XX省委X届X次、X次（全委）扩大会议、 第X次党代会、组织工作会议和市委(扩大)会议精神，以党的政 治建设为统领，突出抓好领导班子集中换届这一中心任务，重 点开展县乡换届、干部队伍建设、干部教育培训、基层组织建 设、远程教育、党建业务、自身建设等工作，履职尽责、担当 作为，奋力开创全市组织工作新局面。 一、强化领导，精心组织，县乡换届工作圆满完成 把县乡换届作为组织工作重中之重，举全部之力，精心组 织，周密谋划。制定下发县乡换届工作安排意见、工作方案及 流程图，严格按照工作程序，实施完成县乡班子换届综合考 察，提出了符合政策规定、结构合理、搭配科学的换届人事安 排方案。在全省率先完成乡镇党委、人大、政府换届工 作，县（市）党代会选举产生新一届县（市）委和纪委领导班 子。选举产生出席XX省第X次党代会代表XXX名。与上一届 县（市）、乡镇党委、人大、政府及县（市）政协班子相 比，领导班子成员性别、民族、年龄、知识等结构进一步优 化，整体功能明显增强，班子配备更趋合理。换届期间，按照 加强督导、选点示范的要求，分别组织召开县乡党委、人大、 政府换届及人大代表选举现场观摩会，组织召开两次新闻发布 会。制定下发《XX市强化换届纪律工作实施方案》，印发学习 材料累计XXXX份，在全市千余个党支部开展换届纪律学习宣传 活动，在全市范围内层层签订“严肃换届纪律、保证风清气 正”承诺书XXXX多份，发放换届纪律宣传警示材料X万多份，发 送换届纪律宣传短信XX多万条，在广播电台、电视台、日报等 新闻媒体连续刊登、播放换届纪律内容，同时，加大对换届纪 律的监督检查力度，县乡两级换届风气测评认为“好”以上的 达到XX%，有力营造了风清气正的换届选举工作环境。 二、科学调配，强化管理，领导班子和干部队伍建设进一步 加强 不断深化干部人事制度改革，制定《关于深入推进竞争性选 拔干部工作的实施意见》，实行市直部门单位科级以下干部竞 争性选调，事业单位竞聘上岗，加大县处级、乡科级干部公开 选拔力度。2021年，面向社会公开选拔副处级干部X名、科级干 部X名。在市直部门单位全面实施中层干部竞争上岗，通过竞争 上岗，56名干部走上市直部门单位内设机构领导岗位。制定 《xx市竞争性选拔干部量化考察办法》，实行公选干部、竞争 上岗干部全程量化考察，减少考察工作中的人为因素，提高考 察工作的真实性、准确性。落实党政领导干部任职交流规 定，结合班子结构需要，对73名县处级干部实行平职交流。落 实干部任职回避交流制度，对XX名县委书记、XX名县长、XX名 县（市）纪委书记、监委主任、XX名县（市）组织部长和XX名 县（市）法院院长、检察院检察长均实行异地交流任职。坚 持“从基层一线选拔优秀干部”的用人导向，注重在疫情防 控、抗洪救灾和乡村振兴基层一线等重大任务中考察干部，提 拔在教育、科研、医疗等事业一线工作的干部。县（市）换届 期间，新任班子成员中乡镇党政正职占XX%。严把推荐提名关、 考察识别关、酝酿决定关和任前公示关，结合县乡换届选举工 作，选任干部XXX名。完善干部综合考核评价体系，结合年度考 核，提醒诫勉谈话XX名，免职改任非领导职务XX名。派员参加 县市委研究干部任免会议XX次，审阅XXX余名干部调整考察实录 制材料。落实群众“知情权、参