机关干部应有的情商 心理健康是一个人获得快乐、追求理想、成就事业的重要保证。机关干部由于 自身工作职责的重要性，如果心理方面有问题，轻则损害个人健康和形象，重则有 损于工作与事业。因此，正确认识心理问题，注重保持心理健康，对机关干部非常 重要。  作为机关干部，一方面与普通人一样具有共同的心理健康需要，另一方面由于 职业角色的特殊性和职责的重要性，其心理健康还有着特殊内涵。  一、清醒的自我意识。  要在三个环节上下功夫：一是在自我认识上加强训练。包括自我观察、自我评 价、自我审视等，即搞清楚自己是怎样一个人。二是自我体验要深刻。这包括自我 感受、自我珍惜、自我尊重，责任感、义务感、使命感等，就是要搞清楚人生的价 值意义何在、机关干部的荣誉感体现在何处等。三是自我调节控制力要强。清楚理 解怎样才会获得积极愉快的人生，怎样才能达到自我完善的境地。  二、良好的人际环境适应。  在日常工作中，一些干部看重同他人的交往，注重别人对自己的印象和评价 ，珍惜别人对自己的接纳和帮助，即是希望尽快建立起良好的人际关系，获得积极 的心理体验。这种真诚的亲密的人际关系一旦确立下来，不仅会增强工作自信心 ，而且会极大满足社会安全感的基本需要。需要指出的是，要拥有充实的情感体验 ，就必须把握真诚待人、勤政为民的要旨，真心实意地替他人着想，替百姓分忧 ，为群众动真情、办实事。这是获得社会安全感、得到“群众公认”的奥秘所在。    三、稳定的情绪情感状态。  作为机关干部，自身肩负着繁重的工作任务，面临着各种错综复杂的工作局面 ，需要一个健康稳定的情绪情感状态，使自己始终满腔热情地投入工作。但有的机 关干部不善于做情绪情感