推进机关党建高质量发展经验交流材料 近年来，**市直机关党建工作坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定 位，紧扣创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，选准持续发力突破口 ，实现了机关党建工作高质量发展。 一、以落实党建主体责任为突破口，实现齐抓共管 实行清单管理。明确责任清单，修订党组（党委）、机关党委、党支部三级责 任清单，制定企业基层党组织责任清单，切实压实各级党组织“一把手”的第一责 任人职责和党建工作部门的具体责任。落实任务清单，年初制订机关党建工作要点 ，季初下发重点工作提示，重点工作、中心任务即时下发工作指引，有效促进工作 落实。推行纪实清单，把日常工作重要内容列为12个任务观测点，即时记录任务完 成、质量保障情况，形成完整、清晰、准确的工作纪实台账，确保指导有方向、督 办有依据。 实行分类指导。建立分片联系指导制度，根据职能职责相近原则，将管理单位 划分为5个片组，每名班子成员带分管部室联系指导，加强理论武装、落实党建责任 、指导模范机关创建。建立分类指导工作机制，将管理党组织分为市直机关、省属 事业单位和中央、省驻常企业三个大类，分别明确工作标准、制定任务清单、提出 考核要求。 实行科学考评。建立日常工作台账，记录12项日常工作观测点，形成台账，年 底分四个等次评出优劣，形成差异化评价结果。组织述职评议，对党支部书记“双 述双评”、机关党委书记述职评议、党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议量 化打分，依次按规定系数计入考核评价体系。考核结果综合运用，制定机关党建工 作基础指标和高质量指标考核方案，将纪实台账、核查结果综合运用于“两优一先 ”评选、机关党委书记述职评价、党建工作考核、单位绩效评估和模范机关创建各 个方面。 二、以党务干部队伍建设为突破口，夯实基层基础 通过工委机关支部建设强素质。主要负责同志担任机关党支部书记，确立“内 强素质、外树形象”目标，当好全市机关党支部建设引领者。推行机关党支部“党 建航标”品牌建设，激励工委党员争做思考的奔跑者、主动的奔跑者、协作的奔跑 者。组织开展“人人讲党史”活动，每名党员选取一个**红色故事撰写微党课，录 制5分钟宣讲视频，积极传承红色基因，有效提升党员理论素养。扎实过好党员“政 治生日”，通过朗读入党志愿书、重温入党誓词、赠送一张政治生日贺卡、办一件 为民实事等方式，让党员感受组织温暖、感悟责任担当。规