民族团结进步工作经验材料（集团公司） *年，公司以创建活动为载体、以维护民族团结为基础、以 共同进步发展为目标，结合公司改革发展，积极组织干部职工 投身到民族团结进步示范单位创建活动中来，认真贯彻落实党 的民族政策，把加强民族团结作为推进企业精神文明建设的重 要组织部分，作为凝聚人心、共同做好国有企业保值增值工作 的重要保证，进一步巩固筑牢促进民族团结、维护社会稳定的 基础。现将主要工作报告如下： 一、成立领导小组。公司党委高度重视，及时将习近平总书 记在全国民族团结进步表彰大会上的重要讲话、省委民族团结 进步工作会议精神和工作要求及时传达给每位干部职工，并结 合公司实际抓好落实。一是将创建民族团结进步示范单位活动 与企业生产经营、改革发展工作相结合，同安排、同落实；二 是成立民族团结进步创建工作领导小组，由公司党委书记任组 长，副书记及分管副总任副组长，党群工作部及所属单位主要 负责同志为组员，并设立领导小组办公室，安排一名党务干事 负责创建活动的具体事务，保证民族团结进步示范单位创建工 作有序开展。 二、大力开展民族团结宣传教育活动。全面贯彻落实省委、 省国资民族团结进步工作要求，大力开展党的民族理论、民族 政策、民族法律法规和民族知识宣传教育学习，坚持多层次、 多形式地开展民族团结宣传教育活动。一是充分利用公司微 信、OA平台、QQ群工作群等网络传播工具，采取每周一学的形 式，积极宣传党和国家民族方针政策，宣传为民族团结进步 事业做出突出贡献的各族干部群众；二是结合“*”普法等工 作，进一步强化民族理论、民族政策法律法规及民族基本知识 的学习宣传，把《民族区域自治法》《*省促进民族团结进步条 例》纳入党委中心组学习内容，切实提高干部职工促进民族团 结的大局意识和责任意识，为做好各项工作出策献力。 三、深入开展民族团结主题实践活动。一是结合党史学习教 育，不断丰富“主题党日”活动的内容及形式，在干部职工中 开展以爱国主义为核心的“五个认同”教育活动，系统学习党 的民族理论，大力宣传我国民族宗教政策、民族法律法规、民 族知识和民族区域自治制度；二是结合领导干部“下基层”调 研工作进行民族政策宣讲，深入基层单位，开展政策宣传、 普法宣传、党史宣传、典型事迹宣传工作，增强干部职工民 族团结意识；三是结合公司企业文化和精神文明建设工作，开 展企业文化知识与民族政策