区坚持选、育、管并举建强驻村帮扶队伍 近年来，区认真贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村 振兴的重要讲话和指示精神，按照保持帮扶力量总体稳定要求，从选派、教育、管 理入手，着力打造一支懂“三农”、会帮扶的驻村帮扶干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚 成果、实施乡村振兴战略提供坚强的组织保障。 坚持尽锐出战重选人。按照“五年过渡期内，保持帮扶力量总体稳定”的要 求，将17个镇和1个街道办事处的精准扶贫工作站划转为乡村振兴工作站，站长全部 由镇长兼任，按副科级待遇各配备1名副站长，并配备工作专干。同时，对开展驻村 帮扶工作满2年的队员根据个人意愿进行调整轮换。严格新选派人员标准，注重选派 政治素质高、工作能力强、热爱农村工作的优秀中青年干部，特别是近两年新提拔 的科级干部、年轻后备干部和各单位推荐的干部到村开展帮扶工作。2021年选 派635名优秀干部到209个脱贫村、易地搬迁村，其中新调整轮换221名，有力推动脱 贫攻坚和乡村振兴无缝衔接，确保各项强农惠农政策措施落地生根。注重考核结果 运用，对区直部门单位帮扶队员考核为“基本称职”的视情节进行批评教育、诫勉谈话 或召回撤换，“不称职”的一律召回撤换，并对派出单位主要负责同志进行问责处理。 加强学习培训重育人。严格执行驻村帮扶工作学习制度，各镇利用每周工作学 习例会，对第一书记及帮扶队员进行业务培训和知识测试。以学习贯彻习近平总书 记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴重要论述为重点，坚持区党政领导和 相关部门负责人授课制度，每年对村党组