消防救援支队关于高层建 筑火灾扑救的实践与思考 高层建筑火灾扑救是消防领域的世界级难题。近年 来，国内外多次发生有影响的高层建筑火灾，如2009年 北京“2·9”央视新址北配楼火灾、2010年上海静安 区“11·15”高层住宅火灾、2011年2月3日沈阳皇朝万鑫酒店 火灾、2017年英国伦敦“6·14”高层公寓楼火灾等。*发生火 灾，虽经及时疏散救援，未造成人员伤亡，却也再次引发全社 会对高层建筑消防安全的关注。那么在这些高层建筑火灾的背 后，有哪些值得我们思考的问题呢？ 必须始终贯彻“预防为主”的方针 高层建筑火灾救援难度极大，应主要立足于自防自救。我 国高层建筑由于建设初期规范标准滞后，导致在防火设计、 建筑选材、消防设施等方面遗留大量“先天不足”问题。比 如2005年我国开始推广建筑节能综合改造，由于初期没有相应 的防火标准，约有30亿平方米、40多万栋建筑使用了易燃可燃 的外墙保温材料。同时，一些高层建筑消防设施缺失、故障等 问题突出，日常用电用火、安全疏散通道等方面管理混乱，不 少老旧建筑处于不设防的状态。以**市为例，全市共有高层建 筑****余栋，其中***米以上超高层建筑**栋。**市消防救援支 队按照上级部署，提请政府牵头，重点整治建筑外墙采用易燃 可燃保温材料、建筑消防设施缺失损坏、日常消防安全管理不 到位等方面的突出问题。去年以来，结合消防安全专项整治三 年行动，全市深入开展打通“生命通道”专项治理、高层住宅 消火栓普查等，进一步夯实了高层建筑火灾防控基础。**大厦 发生火灾后，该建筑内部室内消火栓、消防水泵等固定消防设 施完整好用，为内供灭火创造了有利条件。 然而，高层建筑消防安全整治是一项艰巨的、长期的工 作，难以毕其功于一役。必须深刻吸取事故教训，坚持安全 发展理念，对高层建筑进行合理规划、有效管控；适当调整 《建筑设计防火规范》，提高高层建筑安全设防标准；转变管 理方式，加强对单位主体责任落实、消防技术服务行业、消防 产品等方面的监管；加强科技革新，推广“智慧消防”技术应 用，针对外墙保温材料等开展防火技术研究，创新消防给水高 效方法及新型灭火技术等。 必须持续推进“四个能力”建设 “四个能力”指的是社会单位人员检查消除火灾隐患能 力、扑救初期火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教 育培训能力，是落实单位消防安全主体责任的重要抓手。**市 是“四个能力”建设的发源地，近年来，市消防救援支队持 续把“四个能力”建设做深做实，组织开展了“万人千场疏 散演练”等，并提请市政府出台了《**市物业消防安全管理 办法》，要求物业服务企业的消防管理人员应当熟练掌握、运 用消防安全“四个能力”。**大厦起火后，共用时**分钟将楼 内****人全部疏散完毕，其中在消防救援队伍到场前物业等相 关人员已疏散***余人。 但总的来看，社会单位“四个能力”建设仍然存在一些短 板和不足，不少单位虽然建立了微型消防站，但人员素质不 高、训练不到位，实际作用发挥有限。必须把“四个能力”建 设作为一项基础工作常抓不懈，着重培养消防安全“明白 人”，特别是要加强单位微型消防站建设，建议国家、省、市 等层面出台相应的指导意见，进一步规范人员招录、待遇、装 备配备、训练标准，落实各项保障，着力提升微型消防站初战 控火能力。同时，加强企业专职消防队等多种形式消防队伍建 设，形成预防控制火灾的强大合力。必须面向实战加强人才队 伍建设 面对高层建筑火灾这种复杂灾情，必须要有能打仗、打胜 仗的灭火救援专业人才。长期以来，人才短缺一直是队伍建设 的瓶颈，特别是懂战训、会指挥、实战经验丰富的业务骨干尤 为紧缺。加之改革转制以来，一些转退人员的离队带来了过渡 期的“青黄不接”现象。针对这种现状，**市消防救援支队主 动作为，通过“全员练兵、普遍培训、专业轮训、骨干集训、 课题攻关、实战演练”等方式，切实加大人才培养力度。支 队开设了“灭火救援专题夜校”，每周由队伍内外业务骨干授 课；举