优化人才发展环境研讨交流发言 习近平总书记强调，“环境好，则人才聚、事业兴；环境不 好，则人才散、事业衰”。“聚天下英才而用之”，首先需要 思考依靠什么来吸引人才、培育人才、留住人才、凝聚人才。 人才发展环境的好坏是影响人才竞争的关键因素，打造敬才、 爱才、惜才、育才的环境，以一流的人才环境引培一流人 才，是做好人才工作必须坚持的方向和原则。 一要坚持党对人才工作的全面领导。党管人才是打造一流人 才环境的根本保证，是中国特色人才制度优势的集中体现。要 注重建设健全的人才工作体系、制定有效的人才工作制度、营 造健康的人才工作环境，把各类人才调动起来、组织起来、团 结起来，并着重把好人才的政治关、思想关、品德关，加强对 新时代人才的政治吸纳和政治引领，赓续党的红色血脉，弘扬 党的优良传统。树立正确的选才用才导向，以打造一流的人才 环境为目标做好人才工作的统筹、协调，及时研判形势、主动 发现问题，敢于和善于将现有人才工作体系、制度和环境中不 利于人才主动性、积极性、创造性发挥的负面因素甄别出来并 加以消除。 二要坚持以系统思维谋划人才工作。打造一流的人才环 境，要着眼大局和长远，构建系统的、科学的人才工作体 系，处理好各种关系。处理好引进与培育的关系，辩证对待并 用好存量和增量两个方面的人才，引进人才要继续扩大力度、 提升精准度，培养人才要注重扩大气度、提升有效度。处