驻村工作队建设工作汇报 近年来，**县把持续巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接 作为重要政治任务，以“三个坚持”为抓手，着力打造一支政 治素质过硬、工作作风优良的乡村振兴工作队，为巩固拓展脱 贫成果、全面推进乡村振兴奠定坚实组织保障。 一、坚持“好”字标准，精心选派队伍。科学制定选派方 案。结合实际制定《**县乡村振兴工作队派驻方案》《**县乡 村振兴工作队全覆盖方案》，共选派驻村工作 队203支578人，实现387个有脱贫人口的村（居）派驻工作队全 覆盖。精心挑选驻村力量。按照“领导干部优先、中层骨干优 先、有农村工作经验优先”原则，遵循“先定村、再定人”的 工作思路，结合村情实际和发展需求，有针对性地选派专业相 符、经验丰富、综合素质高的干部驻村。目前，已选派有涉农 方面专业技术的人员166人，有农村工作经验的人员479人。全 程实行动态管理。下发《关于进一步调优配强驻村工作队的通 知》，加强对驻村工作队的跟踪管理，对因身体、家庭等原因 及不胜任的驻村干部及时调整。新一轮驻村选派后调整第一书 记38名，队员98人，实现驻村工作队整体优化。 二、坚持“严”字当头，强化日常监管。严格考勤抓作风。 出台《**县乡村振兴驻村第一书记和工作队选派管理办法》 《**县乡村振兴驻村帮扶工作队管理实施细则》，按照“驻村 不少于22天，住村不少于15天”要求，采用纸质签到与企业微 信打卡相结合的管理模式，将考勤天数与驻村补贴挂钩。严格 考核压责任。实行县、乡、村三级考核，