公司纪委2022年上半年工 作总结和下半年工作计划 一、2022年上半年工作开展情况 2022年上半年，在*省公司纪委、**公司党委的坚强领导下，公司纪委坚定不移 全面从严治党，全面压实“两个责任”，一体推进“三不”机制，抓好重点领域廉洁风险 防控精细管理和精准监督，不断将公司系统党风廉政建设和反腐败工作向纵深推 进。 （一）统筹谋划，推动各项工作平稳起步。召开2022年度纪检工作会议，制定 了2022年度工作要点，与16个部门、车间签订了年度党风廉政建设责任书，组织中 层及以上干部和关键岗位管理人员签订廉洁承诺书77份。实行纪检工作清单制管理 机制，排定公司纪委月度工作11项、季度工作4项、半年工作3项，常态化及持续性 工作15项，逐级落实责任分工。纪委书记每月听取各支部落实“两个责任”汇报，每季 度与党委委员开展专题谈话，向公司党委汇报全面从严治党工作开展情况2次。 （二）学思践悟，不断强化创新理论武装。切实增强政治意识，建立纪委会 议“第一议题”制度和纪检干部常态化学习机制，深入学习贯彻党的十九届六中全会和 中央纪委六次全会精神，将党的理论转化为指导实践的精神动力和具体行动。深化 党史学习教育，组织全体纪检干部学习《习近平关于全面从严治党论述摘 编（2021年版）》《中国共产党监督执纪史话》。始终把贯彻习近平总书记重要指 示批示精神、党中央决策部署和上级要求落实情况监督作为首要任务，切实提升政 治站位、加强政治监督、保障政治安全。 （三）关口前移，做实做深内部监督。严把干部任用廉洁关，对新任职7名干部 开展廉洁谈话，回复党风廉政情况意见17人次，建立完善纪检人员和领导干部廉政 档案。组织开展招投标管理专项监督，发现问题16项，追责2人，列入不合格供应 商1家，修编完善制度流程4项。更新廉洁从业风险防控体系风险点及防控措 施14项，下发风险清单，促进防控到位。对疫情防控、选人用人、“三重一大”决策、 规范党内政治生活、退库物资处理、违规“小金库”等进行常态化监督，切实保障重点 领域和关键环节管理规范、关键岗位人员从业安全。 （四）一体推进，“三不”机制不断健全。编制《身边的警示》系列课件，组织 开展“纪律进班组”活动，组织中层以上领导干部观看《蜕变的灵魂》警示教育片，强 化不敢腐的震慑。制定修编纪检制度6项、工作流程4项，推进廉洁风险防控体系拓 展到新能源开发、科技研发等业务领域，扎牢不能腐的笼子。对党章党规、习近平 总书记系列重要讲话进行重点宣贯，发布“廉洁我来谈”微信推文11期，开展“清风常 在”文艺作品征集、发放廉洁U盘纪念品等活动，组织开展“讲红色故事，强理想信 念，树**正气”演讲比赛，强化纪律规矩意识，提升不想腐的自觉。 （五）狠刹“四风”，大力强化作风建设。认真落实*省公司加强作风建设力戒形 式主义、官僚主义的十七条规定，彻底取消领导公车通勤、门卫敬礼、会议合影留 念等形式主义、官僚主义现象。全面推进领导干部基层调研和群众访谈活动，听取 一线职工心声，实打实为员工和基层服务，构建和谐企业。继续深化元旦春节、五 一端午等节假日廉洁提醒，紧盯老问题，关注新动向，把纠正“四风”往深里抓、实里 做，坚决防止“四风”问题回潮反弹。开展“机关病”问题自查，全体中层以上干部认真 开展公车私用、公款消费等自查自纠，自查9个问题全部整改到位。加强对机关文明 办公、勤俭节约、热情服务、勤俭节约等工作作风的督导，提高服务职工的质量和 效率。 （六）提升素质，打造坚强有力的纪检干部队伍。开展纪检系统“强基固本年”专 项行动，开展问题线索处置模拟桌面推演案件，进一步规范办案程序，完善文书模 板16项。参加纪检人员党性锤炼和业务能力培训，全面提升纪检干部素质能力。选 派2名优秀纪检干部参加上级纪委案件查办，提升纪检人员执纪审查能力。 上半年，公司纪检工作取得了一些成绩，但仍然存在一些问题：一是廉洁风险 防控还没有做到业务全覆盖，需要在各业务部门的实践、配合下逐步补充与完善。 二是个别制度本地化不够到位，容错纠错等制度在实施上缺乏有效