驻村帮扶工作汇报 去年以来，**坚持把持续选派驻村第一书记和工作队工作作 为全面推进乡村振兴的有力抓手，选派101支驻村工作 队、307名驻村干部，推动派出单位落实帮扶资金2100余万元、 引进资金3.72亿元、实施项目1696个，帮助群众解 决8305件“急难愁盼”问题，助力产业升级、强村富民，推动 乡村振兴开新局。 一、坚持精准选人，确保驻村干部派得强。突出标准选人。 建立驻村干部联审机制，选派工作能力强、熟悉“三农”工作 的优秀干部担任驻村干部。驻村干部中，有乡镇或驻村工作经 历207人，涉农专业经历52人。注重岗位选人。坚持科学组 队，注重把党群部门安排到红色名村、基层组织建设薄弱 村，把政法部门安排到矛盾纠纷突出村、社会治理重点村，把 文旅部门安排到乡村旅游重点村。聚焦事业选人。注重发挥退 出领导岗位干部、退任老支书和乡贤作用，657名“乡村振兴顾 问团”成员与驻村工作队共同搭台唱戏，助力乡村振兴。 二、坚持精准培育，助力驻村干部学得会。强化能力提升。 每年全覆盖轮训驻村干部，注重红色教育，弘扬苏区干部好作 风，邀请专家辅导业务，提升驻村干部工作能力。2021年以来 累计培训驻村干部920余人次。组织驻村干部到25个红色名村示 范点观摩，选派50名科级干部、驻村干