国企党建经验交流：强根固魂 聚力攻坚 守正创新致力变革 **公司，历经**年发展，逐步发展为**等领域为一身的航空制造类企业。**党 委实行三级党组织管理，党委下设**个基层党委、**个党总支/党支部，现有在职党 员**人。**坚持党的领导不动摇，狠抓党的建设不放松，强根固魂、守正创新，着 力推动党建经营“双融双促”，筑牢变革发展的“压舱石”，激活提质升级的“动力源”。 一、以战略思维为抓手，助推党建高质量发展 “不谋全局者，不足谋一域。”20**年是“十四五”关键之年，在落实“十四五”战略 规划的同时，**党委同步绘就了“十四五”党建蓝图——“1235”党建纲要（即坚决落实 两个“一以贯之”，深入实践“党建经营双融双促，以高质量党建引领高质量发展”的主 线，坚持问题导向、坚持守正创新，持续强化政治、思想、组织引领，深入实施领 航工程、中坚工程、强基工程、聚力工程、严管工程），旨在以战略的思维、发展 的眼光进一步提升**党建工作水平，激发全体干部职工的活力和创造力，引领干部 职工迎难而上，主动谋划，深化改革，大胆创新，为**“成为世界一流**产品供应 商”汇聚磅礴动力，实现以高质量党建引领高质量发展的目标。 一分部署，九分落实。为确保蓝图落地、任务达成，**党委建立两级“1235”十四 五党建纲要执行落地作战室，一级作战室设在**党委，二级作战室为基层承接指 标，设在党委工作部门、基层党委，作战室定期召开作战会，党委书记主持、党委 委员和党委工作部门负责人参加。作战室综合运用条件框架、清障表、月度工作进 展表等精益工具，绘制“作战图”，分解年度重点任务，设立明确的目标和方向，落实 到每人，落实到每件具体事情，挂图作战、靶向发力。 “要压实主体责任，什么事？谁的责任？什么时间完成？如果完不成，谁来担 责？”**党委书记、董事长**从作战室传出作战指令，确保党建工作的每一项指 标，每一个项目的实施主体，都严格按照时间表来推进。通过战略作战室，**党委 充分发挥着把关定向、掌舵领航的作用，带领各级党组织和全体干部职工齐心协力 向前冲。 二、以履职清单为抓手，强化党建工作规范性 “基础不牢，地动山摇。”基层党组织处在企业改革发展的第一线，其履职情况直 接决定着企业党建工作的成效。**党委建立了涵盖**个党建工作责任主体的职责清 单，并编印成册在各级党组织中进行实践，构建了内容明晰、责任量化、运行高效 的党建工作主体履职工作体系，探索基层党组织抓党建工作的科学路径和方法，使 责任主体做到“明悉任务、压实责任、清晰担当”，为各级党组织和党务工作者开展工 作提供指导和帮助，努力提升主体履职规范性有效性。 健全党建工作主体履职清单，进一步明确了基层党建工作责任制落实的目标、 方向、任务和路径，在落实基层党建工作主体责任的过程中，结合实际进行分解、 细化和分工，把党建责任定位到岗、细化到人、量化到事，形成逐级负责、分工协 作、责任共担的党建工作责任体系，确保人人有责任、事事有人干、件件有着 落，推动基层党建工作全面提升。 党建工作规范性，是贯穿“干什么、怎么干、干到什么程度”的系列规范。**党委 从强化落实责任的刚性要求出发，加强党建工作责任落实情况的督查和考核，做到 督促指