集团公司员工手册
一、公司信条
1.公司员工要正直与诚实。
2.公司员工要懂得尊重他人,要学会尊重他人才能获得他人
的尊重。
3.公司鼓励员工与公司双向沟通,有什么问题都可以通过正
确途径来反馈沟通。
二、聘用与离职
1.聘用
A.公司各部门因经营状况的变化而出现需要增加人手或部门
之间人员调动的情况,须由用人部门填写《人员增加申请表》
呈报至总经理审批,通过后抄送人事部。
B.人事部确认人员需求后,与部门主管沟通具体要求,通过
合法渠道来进行人才招聘、筛选、面试。
C.公司所有岗位的任职者都需要年满16周岁,无传染性疾
病,无社会不良信用记录。
D.新员工报到时要携带身份证、学历证书等证件的原件及复
印件。
E.试用期的时间和公司与员工签订的劳动合同期限有关,如
果签订的劳动合同期限为1年,试用期则为1个月;劳动合同期
限为3年,试用期为3个月;劳动合同为3年以上,试用期为6个
月。
2.离职
根据相关法律法规,员工有权向公司提出解除劳动合同,但
员工应提前三十天以书面形式向直属领导递交辞呈。员工所递
交的辞呈上应写明辞职原因、具体的离职日期以及员工的亲笔
签名。
离职员工应在最后一个工作日当天到人事部办理离职相关手
续,交还手中所持的所有公司物品,并签字确认。如果员工在
离职前未及时归还所持公司物品,公司将按照市价清点物品价
值,并从该员