市直机关工委提能力转作风工作汇报
今年以来，市直机关工委坚持问题导向，聚焦“建设队伍、
瞄准重点、服务群众”三个维度，力争实现“三个转变”，确
保市直机关能力作风建设落地见效。
一、建强干部队伍，推动“干得好”向“干得精”转变。聚
焦适应新发展理念打造市直机关干部队伍，通过讲、训、练引
领走好“第一方阵”。深入贯彻落实全省机关“能力作风建设
年”活动东部片区交流会议精神，针对业务分析库内容不全、
每季一测浮于表面、“基本业务＋”覆盖面窄、通报反面问题
应付了事、业务讲堂质量不高等共性问题，及时下发工作提示
和业务指南，以视频形式召开专题讲解会，推动机关工作质效
提档升级。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，精选数
字、生物、金融、科技、党建等主题，开展业务讲堂480余
场，培训2.4万余人次，运用微信等载体，推送新发展理念、新
兴产业知识等125期440余条信息，促进业务水平全员提升。创
新党务干部学习交流观摩培训模式，把能力作风建设和党建业
务培训紧密结合，按照系统讲解破难题、典型展示做示范的培
训理念，通过分组培训、现场观摩、交流研讨，实现能力作风
和党建业务同部署、同提升。强化比武练兵，在服务窗口、行
政执法、税务系统等20余个行业领域，开展职业技能岗位练兵
比武100余场，评选岗位能手67名。实行窗口单位党员先锋
岗“星级”评比挂牌，有效推动机关党员干部立足岗位、精益
求精。
二、瞄准重点工作，推动“面上推”向“点对点”转变。锚
定打造“党的建设模范区”目标，成立工作专班主动“上
门”，从解决难题入手，指导市直各部门在推动经济社会发展
中筑牢根基。针对机关党建发展不均衡难题，工委委员带队下
沉所属711个党支部开展调研检视，对照先进党支部建设标
准，共同查找梳理存在的问题、薄弱环节，“一对一”制定整
改推进措施，推动整改
