发展村集体经济经验交流材料
今年以来，我县全力做好“五坚持五抓好五破解”，壮大提
质村集体经济，将基层治理能力提升抓细抓实。
一、坚持深耕思维，抓好人才培养，破解“能力不足、造血
不强”的难题。一是积极推行书记、主任“一肩挑”，不断扩
大村党组织书记“领头雁”效应。**县共有160个行政村，其
中153个村实现“一肩挑”。**镇**村党支部书记带领村民整
合2000余亩荒山，引进光伏发电有限公司，带动村级集体增
收60余万元。二是把发展村级集体经济作为村班子年度目标考
核的主要指标内容，加强对村“两委”班子及班子成员的培
训。2021年集中组织举办“领头雁”培训班两期，专业能力提
升班12期；2022年5月，县委组织部对村级“两委”主干就基层
治理村级事务规范化开展专题培训，增强班子成员带动发展村
级集体经济、引领农民致富的本领。
二、坚持求是思维，抓好智慧引进，破解“人才极缺、招不
进来”的难题。一是选优配强乡村振兴“生力军”，选任98名
乡村振兴“领路人”（致富带头人）走上村党支部书记岗位。
选派28名机关事业单位干部到村任职，实施“一村一名大学
生”培育计划，2021年招聘32名大学毕业生到行政村工
作，2022年招聘98名大学生到村任职。二是持续向重点乡村选
派第一书记和驻村工作队员，确保每个集体经济重点扶持村都
有1名第一书记和1支工作队。三是鼓励在外企业家、优秀农民
工、退伍军人、大学生及乡贤等能人以自有资金入股或参股村
集体合作社，担任“职业经理人”，与村集体合作经营产业项
目。
三、坚持系统思维，抓好协同合力，破解“操作不专业、协
同不到位”的难题。一是建立县、乡、村三级领导机构，以农
业农村局牵头，会同纪检
