干部监督工作汇报
近年来,我县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个
方面,推动干部监督管理科学化、常态化。
一、注重从严管理,在工作常态上下功夫
一是把管理聚焦“关键少数”。积极配合审计部门落实领导
干部经济责任审计制度,坚持凡离必审,加强任中审计,不断
强化“一把手”履职尽责、经济责任和用权行为的监督和约
束,促进“关键少数”依法行政、廉洁从政。今年以来,共对
发改、民政、商粮、农业农村等主要经济发展部门及乡镇的6名
主要党政领导干部进行离任审计。
二是把管理下沉基层一线。加强与纪委监委、政法、法检、
公安、审计、信访等部门的信息沟通,把干部的工作圈、生活
圈和社交圈衔接起来,把“八小时之内”和“八小时之外”贯
通起来,及时了解干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题,对
领导班子和干部队伍做到全方位掌控、全方面了解。
三是把管理放在工作日常。始终坚持把提醒、函询、诫勉作
为干部日常管理的重要抓手,紧紧抓住重点环节、重点项目和
重点人员,及时掌握真实的信息和数据。
二、注重教育引导,在预防警示上下功夫
一是坚持警示为先。在县乡村换届选举工作过程中,组
织“两代表一委员”学习中央、省委、市委关于换届纪律的规
定要求,组织集中观看《镜戒》、《警钟长鸣》警示教育
片2600余人次,强化了换届纪律的严肃性,营造了风清气正的
换届环境。
二是坚持教育为先。加强与党校、纪委廉政教育中心、组织
部党员教育中心、干部教育组之间的合作,