以实干之举 求争先之效 作为党委部门，市委老干部局始终突出政治站位，坚持实干争先，狠抓责任落 实，在推动老干部工作高质量发展中积极作答“六问”，争做优秀应考者。 一、坚持“以问省身”，始终做到知重负重敢于担当。深刻理解嘱托之重。习近 平总书记的系列重要指示，是做好老干部工作的根本遵循。在去年底全国老干部工 作“双先”表彰大会召开之际，习近平总书记专门对老干部工作提出“用心用情、精准 服务”的明确要求。我们将牢记总书记的重托、闻令而动，负重前行、勇毅担当。深 刻理解使命之重。省党代会总结了我省近五年的发展经验，指明了奋斗方向。就老 干部工作而言，面对全面从严治党纵深推进之势，离退休干部党建“工作发力点”值得 审视；面对“六个新*”的奋斗目标，组织引导老干部参与共建共享的“工作结合点”也值 得审视。我们要积极号准时代脉搏，推动老干部工作不断走在全省前列。深刻理解 形势之重。我市老干部工作发展，一定程度上始终伴随着短板的掣肘。当前，我们 有资源但要素聚集度不高，有平台但带动力不强，有创新但转化力不快。理解和担 负任务之重，就要彻底走出思维定势、工作惯性、路径依赖的“过去时”，不断塑造新 优势、开创新局面。 二、坚持“以问敏行”，始终做到知难克难勤于攻坚。抓好“跑道”中的数改项目。 认真把握“银领智库”项目成功纳入全省数字化改革重大应用“一本账”的契机，统筹 抓好项目开发、运行工作，突出实用、实效特质，加快形成改革成果。健全专班运 行机制，强化对“专家库”“课题库”“数据库”三大应用场景设计指导，力争取得工作增 效、服务提质、老同志叫好的预期目标。抓好“服务”中的暖心小事。认真落实强化 关爱激励打造*铁军工作要求，加强对老同志的关爱爱护。针对离休干部，积极落 实“一人一策”精准服务，扎实开展适老化改造、爱与陪伴精神慰藉工作。针对老年 学员，积极改善“就学条件”，加快完成老年大学食堂设计方案与建设。针对各级离 退休干部，扎实推进优秀理论课程下基层活动。抓好“共享”中的老年教育联盟。精 准把握“共建共享”大势，强化老年教育联盟建设，积极推动全市老年教育形成“五统 一”，实现“五贯通”。突出融入主题，强力推进老年教育工作融入全市中心大局，融 入“六个新*”建设大场景，充分发挥老年教育阵地的团结、服务功能，引导老同志发 出好声音、汇聚正能量。