体制内一定要摆脱弱势位 置，不然所有的努力都白费 体制内要掌握自己的主动权，一定得摆脱弱势的位置。 一旦处于弱势地位而不曾改变，弱势位置是自带标签和引力，不但现在弱 势，以后还会吸引更多的弱势因素和机会，会变得越来越差。 就像长了一个良性肿瘤，随着时间的推移会越来越大，除了切割并没有其它的 办法，所以切割要趁早。 一旦无法独立，就一定会沦为别人的附庸，想要体制内脱颖而出，靠的不仅是 出色的业务能力，还要懂得克服身上的弱点。 想要赢得成功的入场券，必须要避免木桶效应，增强自己的抗压能力，强化自 己独立思考的能力，只有你的精神世界强大，才能在现实生活中强大。 如何摆脱弱势的位置，下面的几点意见请你一定要注意。 01 防人之心不可无 《千与千寻》中有一句话：“人们常常会欺骗你，是为了让你明白，有时候，你 唯一应该相信的人就是你自己”。 体制内，就算关系再好的同事，说话也要留有余地，切不可全抛一片心。 身边的例子数不胜数，被人利用，被亲信陷害，被小人设局，很多事情发 生，往往会刷新你三观，让你措手不及。 你能做的就是不要相信任何人，包括自己单位最信任的人。 单位中，你不去招惹别人，有些素质差的人也会招惹你，他们做这些事情就是 故意激起你的愤怒，你一旦控制不住的时候，他们就会将你的行为断章取义，告诉 领导，或发布在互联网上，给你带来无尽的烦恼。 所以，当你遇到这样的人，一定要克制，战胜自己的弱点，控制好自己的情 绪。 牢记“防人之心不可无，害人之心不可有”，无论身边的人好与坏，都要遵守这个 规则，工作中要少一点随性，多一点理性，才能减少被算计的几率。 我们要快速成长，但最好不要“亡羊补牢”，真到那时候，你可能连翻身的机会都 没有。 要时刻保持冷静思考的状态，不贪心不上当，不对任何人抱有幻想，努力提升 自我，拓展自己的人脉，积累自己的资源，直到实现梦想。 02 人性才是官场规律 柏拉图说：“人是一切事的尺度，是存在者之存在，不存在者之不存在的尺 度”。 体制内，很多人有了自己的体会和