领导有没有把你当心腹，三件事就可以 验出真假：1.求他办事帮不帮；2.家里 有事关不关心；3.单位有好处推荐不推荐 职场中，有的领导十分会忽悠人，经常给下属“画大饼”，嘴上把你夸成一朵 花，许下提拔的承诺，推心置腹，好像把下属当成了“心腹”，于是有人为了 报答领导的信任，就拼了命的干，心甘情愿替领导“背锅”，结果到了关键时 期，提拔的重要时刻，你会发现领导突然变了嘴脸，原来的承诺早被他抛到九 霄云外，好处没你的份，提拔更是与你无关。那么，领导到底有没有把你当 成“心腹”可不可以验证一番呢？今天就给大家分享个小妙招：领导有没有把 你当“心腹”，透过“三件事”就可以验出真假。 01 求他办事帮不帮 平日里，无论是家里，还是工作中，遇到难处，看领导帮不帮你，尤其一些难 办的事情，比如，想解决与妻子两地分居的问题，想找人给孩子办转学，想调 换科室等不好解决的问题，需要领导出面才能摆平。 如果领导把你当“心腹”，即使不好办，他们也会动用自己关系，尽量帮你 办。可如果领导没有把你当“心腹”，就会以不合规矩，不好办等为由，推脱 不去办，连打个电话问问他也不愿意做。这就足以说明，领导没有把你当“心 腹”，因为他们认为办这些事需要搭人情，认为不值得。 所以，想检验领导有没有把你当“心腹”，不妨拿出几件难办的事让领导帮着 办，看他帮不帮。 02 家里有事关不关心 如果领导把你当“心腹”，不仅工作中帮你，就是你