新业态新就业群体党建工作汇报
今年以来,我区立足全市新业态新就业群体党建“首善之
责”,积极思考、主动探索、靠前谋划,探索打造“小哥加油
吧”快递物流行业党建品牌,推动新业态新就业群体党建工
作“新课题”成为党建引领城市基层治理“新动力”。
一、建强“活跃地带”红色核心。新业态覆盖范围广,就业
群体人数多、流动性强,行业主管权限不一,做好该群体党建
工作必须坚持市区联动、共建共促。一是建立健全责任机
制。依托市委统一领导、组织部门牵头抓总,构建行业管理部
门纵向推动、街区园区横向拓展、街道社区兜底管理的工作体
系,凝聚齐抓共管党建合力。二是摸清党建工作底数。积极适
应新业态新就业群体普遍“用网”“上网”特点,加大智慧党
建探索力度,依托两新党建平台、两新组织流动党员“一码
通”平台,建立健全“一方采集、多方共享”机制,实现数据
及时更新、动态可溯。三是创新推动组织覆盖。在新就业群体
集聚的社区、街区,联合行业主管部门通过单独组建、区域联
建、行业统建等形式,推动新兴领域党组织应建尽建;依托街
道社区将支部建到各分支机构、基层网点,接受行业主管部门
党组织和属地镇街双重管理,不断延伸组织“触角”。
二、配强“薄弱领域”红色力量。新业态依托平台优势,发
展迅猛、崛起快速,企业的快速发展导致其对党建工作认同度
不高、自身基础薄弱,要突出选优配强党建工作力量。一是聚
焦党建服务企业发展。将市区相关行业部门纳入**区 5 个“邻
里 e 嘉”街道党建联盟,构建“十分钟党建服务圈”,通过党
建联席会议、企业联系制度,按需提供精准服务,帮助解决党
建及发展难题。二是聚焦先锋模范引领示范。创新开展基层治
理“随手拍”“顺手帮”“捎手带”等主题活动,评选一
批“先锋小哥、快乐小哥、文明小哥、监督小哥、爱心小
哥”示范队伍,积极推荐优秀行业党员、