国有企业党建工作情况汇报 　　 今年以来，我市在全市各级国有企业党组织开展晋位提升专 项行动，通过强化主体责任、强化基层堡垒、强化党员管理、 强化党务力量，着力解决国有企业党建弱化、淡化、虚化、边 缘化问题，进一步提升全市国有企业党建工作水平。 　 　一、强化主体责任，推动党建工作落实落地。对照年度党建 工作目标和具体工作安排，采取“自上而下”的方式，推行各 级国有企业党组织书记年度党建责任清单、党委委员分管党建 工作责任清单制，压实党建工作责任。发挥党组织在企业经营 管理中的核心作用，上级党组织负责人审签企业重大经营管理 事项决策、执行、监督各环节形成的会议记录，对发现的问题 提出明确整改意见，推动企业健康持续发展。针对国有企业党 建工作存在的问题，每名党委委员以“一对一、一对多”的方 式包联党建基础工作薄弱的党组织，不定期开展督导调研，共 同分析原因，寻求解决方法，推动党建工作有效落实。 　 　二、强化基层堡垒，提升基层党组织战斗力。聚焦“小马拉 大车”“空壳”等问题的党组织，结合“组织体系建设三年行 动”2020年行动计划，优化组织设置，理顺隶属关系，推动党 的组织和党的工作全覆盖。聚焦提质增效，开展国有企业党支 部规范化达标工作，评选命名一批国有企业基层党建示范 点，进一步强化示范引领。结合巡察、督查、检查发现的10项 问题，开展国有企业基层党建突出