离休干部工作情况汇报
近年来,我区不断加强和改进离休干部工作,坚持“精准
化、个性化”服务理念,细化服务标准,拓宽服务领域,从四
个方向精准发力,纵深推进“一人一策”服务,让离休干部老
有所乐、老有所依、老有所养,不断提升离休干部的幸福指
数。
一、统筹多方力量,精细绘制“路线图”。坚持“带着问题
去走访,带着办法去沟通,带着措施去落实”的工作原则,多
次召开专题会议,梳理项目清单12项。组织职能部门,讨论研
究离休干部“一人一策”工作方案,整合老干、财政、医保、
社区、家庭等各方资源,建立横向协调、上下联动的工作机
制。制定《**区离休干部“一人一策”精准服务实施方
案》,形成“发现问题—梳理清单—协调解决—反馈情况—完
善机制”的“五步工作法”,构建“党委政府主导、老干部工
作部门牵头、原工作单位尽责、子女尽孝、社区组织尽力、职
能部门尽职、医疗部门尽心、财政部门尽保”的工作新格
局,切实提升离退休干部服务质量和效率水平。
二、坚持常态常效,精确编织“学习网”。落实好离休干部
的政治待遇,坚持学习、阅文制度,为离休干部订阅党报党刊
和涉老报刊等学习资料,保证离休干部的精神需求。用好“美
在金秋老党员之家” “小区党群服务站” “日间照料中
心”等活动阵地。对参加集体学习有困难的离休干部采取走访
慰问、送学上门等多种方式,传达党内文件、党的会议精神和
有关工作情况,把学习、活动常态化制度化,让离休干部政治
思想有引领。
三、健全慰问机制,精心当好“服务员”。通过电话咨询、
入户走访、上门慰问等方式,详细了解离休干部的思想、生
活、健康、家庭状况和所需所盼,全面掌握离休干部个性化服
务需求。建立《离休干部“一人一策”精准服务摸底