新时代基层干部主题培 训行动计划实施情况汇报 “新时代基层干部主题培训行动计划”实施以来，我县以提 高基层干部素质、提升基层治理水平为目标，坚持“实际、实 用、实训、实效”四个原则，注重在教学计划、教学课程、教 学形式、教学效果等方面下足功夫，推动基层干部培训工作 在**落地落实。 一、注重“联系实际”，做优做细“计划书”。按照应训尽 训的原则，全面开展培训对象和培训需求摸底调查，形成7类重 点培训对象摸底数据库，紧密结合不同领域、不同层次、不同 岗位干部的特点和培训需求，科学制定实施方案。召集15个部 门分管领导，共同商讨培训有关事宜，以最优化“解方程”的 形式，将培训对象与培训主题的关联度进行划分，按照“分领 域、分层级”的原则，由县级层面先行示范，各县管单位跟进 铺开，分类分层实施精准化教育培训，形成县级抓普遍培训、 部门抓行业系统培训的工作格局。 二、注重“实用管用”，定点定制“课程表”。充分整合县 内外现有教学资源，设置党性类、党史类、专业能力提升类课 程，为各单位开展培训提供“菜单式”点单服务，并立足基层 干部岗位需要，开发“支部建在产业链上”“走好新时代乡村 善治之路”“锤炼法治思维是村干部的必修课”“让‘红色盐 乡’基因绽放时代之光”实战实训类培训课程和《文明植阡陌 新风沐乡野——正觉寺村推进乡风文明建设的实践探索》等特