驻村干部队伍建设工作汇报
近年来,我县认真贯彻落实党中央和省委关于驻村帮扶工作
决策部署,聚焦“提能塑形、管理服务、激励表扬”,不断强
化制度建设,推动驻村帮扶干部在一线作为、在火线攻坚、在
前线立业。
一、精准提能塑形,提升一线攻坚战斗力。围绕乡村振兴排
兵布阵,培训赋能,建强骨干队伍,不断夯实乡村振兴基石。
一是培训赋能强实力。采取“请进来+走出去”“线上+线
下”方式,邀请领导干部、业务骨干、乡村致富能人、龙头企
业家,聚焦党章党规、时事政策、集体经济、实用技术等内容
开展培训2轮,全方位为驻村干部赋能。二是交流讨论激活力。
定期举办第一书记交流座谈会,采取面对面交流的方式,让先
进谈经验、教方法,让后进讲感受、说认识,持续推进工作提
质增效。今年已召开座谈会2次,9名第一书记作交流分享。三
是先进典型添动力。组织第一书记集中观看《我们是第一书
记》,传承脱贫攻坚精神,深入学习领会习近平总书记关于驻
村帮扶工作重要指示精神,强化第一书记仪式感、荣誉感和责
任感,推动提高政治站位,提升履职能力。
二、强化管理服务,提升驻村帮扶服务力。坚持健全管理制
度,从严监管全过程,有形有效抓好驻村帮扶力量管理。一是
清单化管理。严格执行省委组织部《驻村第一书记和工作队管
理办法》,结合县委中心工作,制定每月任务清单,细化重点
任务,帮助第一书记和驻村工作队明晰工作方向,分清工作重
点,实行台账式管理,确保帮扶力量真蹲实驻、真抓实干。二
是暖心化服务。督促派员单位和各乡镇(街道)及时兑现驻村
第一书记和工作队员一次性生活补