混迹材料届，你还需要get一个新技能 初中时，时常偷读《康熙大帝》，虽然看的似懂非懂，但也总算记住一句话：大用看业 绩，小用看品行；高中时，常被逼着背诵《世说新语》，如今也还印象深刻：小胜靠智，大 胜靠德，常胜靠和。而在那时幼小的心灵中，潜意识的把这两句话笼统的囊括为“感恩”二 字，并深深扎在内心，鞭策着自己从大学时代走到工作岗位，这一路，也是感触甚深，收获 颇多。 人的一生会遇见很多人，有善人也有恶人；也会经历很多事，有顺事也有难事；更会撞见很 多机遇，有契机还有挑战。可无论当下处在怎样的境地，都要始终怀着一颗感恩的心、虔诚 的心，执着向前，坦荡行事。混迹材料圈，游走文字界，学会“感恩平台、感恩领导”，确 实是一项必不可少的心态和技能。 感恩平台 恰巧，昨天偶然看到一位朋友在老笔头朋友圈里吐槽：材料苦，材料累，苦苦累累一辈 子，天天的文山会海做的到底有什么价值？ 对于此，我的想法是：能把看似“没有价值”的事情做出价值，你的价值就凸显了。在很多 朋友的心中，是十分抵触、排斥、憎恶材料的，总觉的写写画画都是花架子、空壳子、大篓 子，都是走形式、玩过场、小伎俩，这种思想首先就是不对的，这样开展工作也会很被 动，很疲累。文字工作有他的必要性和特殊性，做起来容易，做好难，做出风格，做出特色 更难。不知写材料的朋友是否这样想过：如果离开了单位、离开了平台，纵有再大的才华和 能耐，也都无济于事，那些老笔头、笔杆子、一支笔、大文豪、大学士的赞扬和肯定，均也 会瞬间皆空，起码在刹那间，就不再有人赏识你的才华，称赞你的能力，肯定你的价值了。 “写材料”就像是一座围城：在里面的人想出来，隔外面的人想进去；想出来的人出不 来，想进去的人进不去。当还是非编的时候，做梦都想转正；当真正进入编制后，做梦都想 坐办公室；当坐了办公室写起材料，做梦都想当部门领导；当做了部门领导，做梦都想当大 领导；等真做上了大领导，做梦都想不上班睡大觉，啥都不干还有钱花。 做人要知足，做学问要不知足，做事要知不足，没有任何一样工作是钱多、事少、离家近 的，每一行都有每一行的苦衷和无奈、喜悦和满足，就看自己如何利用这个平台，如何把握 这个机遇，如何突破这个瓶颈了。 一年365天，快乐是一天，不快乐也是一天，为什么不选择天天快乐生活，开心工作呢？当 累了、烦了，厌了、倦了，不妨把文字工作，当作一件艺术品去雕刻、去鉴赏，去打磨、去 绘色，那时心中的满足和喜悦自然会怦然而起、油然而生；当在每一次的办文办会办事 中，一点一滴的积累经验、克服挫折，最终收获成功，那又何尝不是人生最放异彩、最具价 值的事？ 在写材料的过程中，往往看似多走了的那段路，其中必有他人看不到的风景和体会不到的感 触，很多时候成长即是成功，失去也便是获得！ 感恩领导 领导的类型有多种，说的直白一点：有的是你看的起、佩服的，也有是你看不惯、鄙夷的。 看会遇到怎样的领导，就由不得你了，只能无条件接受和服从。对于此： 首先要明确，该学的一定要好好学，不该学的一定不要学。其次，领导既然能当上你的领 导，身上必有值得你学习、借鉴的地方，也必有值得组织信任和肯定的过人之处。所以，对 待领导要用一份“感恩”的心态去面对、去接纳，如果目空一切、恃才傲物、刚愎自用只能 是自掘坟墓、坑害自己，要取之长处学习之，看之短处规避之，笃学而慎行，度势而思源。 最后，要加强沟通，保持距离，主动做事，踏实办事，每个领导也都是从下属一步一步走到 今天，年轻下属心里的那点小九九、小心思，他怎能不了解、不透析？至于你值不值得重 用，需不需要提拔，何时重用，何时提拔，领导心中自然也早有打算。 打铁还需自身