基层党建述职要详略得当 时值岁末年初，各地各单位基层党组织书记抓基层党建述职评议工作正在紧张 有序进行。开展年终述职评议工作，既是一次对基层党组织建设工作的“复盘总 结”，也是一次对基层党组织书记能力表现的“年终体检”；既是一次“回头望”，以此发 现亮点、找到不足，也是一次“向前看”，方能谋定而动，笃行致远。基层党组织书记 要在规定篇幅和时间限制中把述职工作讲得深、说得实、研得透，就无法面面俱 到、长篇大论，而是要详略得当、有的放矢，方能交出一份年终述职的优秀答卷。 01 优异成绩可“一笔带过”，突出问题得“一个不落”。俗话说，“成绩不讲跑不 掉，问题不讲过不掉”。优异成绩即使闭口不谈也终将有目共睹，而突出问题若是藏 着掖着则必然留下病根。既然是述职，那就要把问题摆上台面，不做东躲西藏的“钻 地鼠”，更不做一戳就破的“纸老虎”，基层党组织书记要全方位、多角度思考分 析，把握好党建述职标准，结合一年来的工作历程，拿起“放大镜”找找客观原因，对 照“妆容镜”想想主观因素，惟有敢于揭短亮丑梳理难点、勇于刀刃向内发现痛点、善 于深挖细刨找到堵点，才能找准穴位、对症下药，逐步形成以党建工作统领问题解 决、以问题解决促进党建工作高质量发展的良性循环。 02 辛酸苦楚可“轻描淡写”，经验教训须“多下笔墨”。如果说把基层党建