基层党组织建设座谈会发言：如何 提升医院科室党支部自主抓建能力 党的二十大新修订的党章明确规定医院成立党的基层组 织，为加强医院党的领导和党的建设提出更高要求。医院医疗 科室党支部作为政治领导和团结的战斗堡垒，处在医疗机构抓 党务促服务的关键层级，有别于其他党支部，政治领导职能定 位更为凸显。我们深入学习贯彻党的二十大精神，必须抓紧抓 好科室党支部这个“牛鼻子”，如身使臂、如臂使指，以管党 务政引领带动精医强卫开创新局面、助力推动医院高质量发 展。从医院当前现状看，科室党支部自主抓建亟需破解“三大 难题”。 一、强化集中统一，解决好科室党支部组织作用弱化的问 题。医院科室人员90%以上注重技术思维、局部思维，不善系统 思维、全局思维，支部“一班人”往往“四多四少”，即谋划 工作时关注个体多、联动整体少，推进工作时盯着业务用力 多，注重政治考量少，出现矛盾时以行政身份出现多、依靠组 织发力少，解决问题时“私房话”多、原则话少，党支部组织 功能虚化弱化。必须把强化组织功能作为加强科室党支部建设 的基础来抓。一要突出加强政治统领。提升科室党支部以大局 观系统观看待业务工作的政治站位，破除“千讲万讲不如一 奖”的趋利管理，探索实行书记党建查房制度，及时从发展全 局把关定向、纠偏正向，既重视医疗卫勤中心工作，集中主要 精力抓好，又注意加强思想教育引导，运用正确思维把好时、 度、法、效，增强对不良苗头倾向见微知著的洞察力，防止单 凭先进技术、只图经济创收的绩效观。二要着力硬实担当合 力。把直面矛盾、解决问题作为科室党支部能力建设“磨刀 石”，针对长期困扰科室建设的重难点问题，理直气壮讲原则 话、立细标准，倒逼党支部盯着抓、经常抓、反复抓，下力纠 治遇见难题就绕道回避、有了矛盾就上交下推的现象，克服低 标准就事论事，低格调迁就迎合的倾向，坚决服从并分工协作 抓好支部决议的具体落实。三要坚决管住党员干部。紧紧依靠 组织生活制度这个管党员管干部的基本手段，针对业务繁忙、 人员倒班的特点，坚持零存与整取相结合，建立“抓大带小、 抓总顾零”教育管理机制，通过教育考勤补课、活动统分结 合、督导见缝插针，把平时参加理论学习和组织生活情况纳入 日常考核，对错误思想和不良言行敢于交锋碰硬，党员干部出 现问题先放到支部研究解决、交给支部管理监督。 二、挖掘内生潜力，解决好科室党支部决策功能弱化的问 题。当前医院科室党支部普遍有着实现高质量发展的急切期 望，但在抓大事、把方向、谋全局方面的积极性和行动力不 强，面对转型发展与整肃治理的双重考验，班子成员往往有愿 望缺想法、有想法缺办法，不敢创新决策、不会科学决策、不 善民主决策，过分依赖等靠医院党委拿主意、定决心，导致科 室建设进步幅度参差不齐。强化医疗科室党支部决策功能，关 键是在挖掘内部潜力、增强创造主动上下功夫。一要构筑“防 火墙”， 按照规定办事。面对科室纷繁复杂的工作和