抓基层党建工作情况报告 现将2022年度抓基层党建工作情况报告如下： 一、2022年主要做法和成效 （一）把牢政治统领“生命线”，政治“三力”升到新高度。一是拧紧思想的“总开 关”。坚持“第一议题”抓学习，常委会会议、中心组专题学习习近平新时代中国特色社 会主义思想35次，各级中心组学习1700余次，把方向、谋大局的能力不断提高。常态 化长效化推进党史学习教育，杨克明故居陈列馆投用、20件年度重点民生实事办 结。二是锚定前行的“路线图”。对标党的二十大和市委六届二次全会精神，迭代升级 国际化绿色化智能化人文化中国**城的使命定位、路径载体、举措抓手，切实做到在 大局下定位思考行动。全年以迎接和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，全面落 实“三个要”要求，全力保持“三个环境”，地区生产总值达900亿元、增长2%。三是筑牢 干事的“压舱石”。升级政治生态智慧评价系统2.0，创新码上监督、码上巡察，切实从 政治上认清危害、肃清流毒。严格执行重大事项请示报告制度，向市委请示报告33件 次。弘扬人人利他、人人成长、人人**的新时代**人文精神，党员干部身份认同、职 业认同、区域认同不断增强。 （二）强化党建引领“发展盘”，大战大考取得新胜利。一是打好经济发展主动 战。建立重点项目统领经济发展工作机制，组建专班、成立临时党组织开展“3113”项 目攻坚，围绕新材料等产业链打造区域性功能性党建联盟，构建“党建牵线搭台、企业 抱团唱戏”新格局，27个市级重大建设项目投资完成率达134%，新材料产值占全 市1/4。二是打好市场主体纾困战。建立镇街部门培育服务市场主体常委会例会报告制 度和专项考核办法，构建链长制、项目服务专员、企业服务专员等服务机制，无一家 企业因疫情停产，市场主体新发展率达11.8%，上市公司发展质效居全市前列。三是打 好基层治理攻坚战。把战疫情、战火情、战旱情作为检验和历练干部的战场，32名区 领导担任镇街森林防火指挥长，组织动员机关干部上一线、亮身份、当先锋2万余人 次，凝聚起“我是党员我先上、跟我上”的拼搏力量，群众安全感、满意度持续提 升。四是打好乡村振兴持久战。组建“五大振兴”工作专班，选派35名第一书记，出台 村集体经济专项激励措施，保合村党建引领让乡村“活”“旺”“好”、塘坝村打好“三张 牌”走向振兴路入选我市党建引领乡村振兴创新案例。 （三）筑牢组织建设“桥头堡”，全域党建展现新气象。一是化解组织设置“大命 题”。坚持把支部建在产业链上、建在项目上、建在楼栋上，新建基层党组织56个，在 新就业群体中打造“红骑先锋”党建品牌，园区流动党员联合党组织做法获中组部调研 组高度肯定。积极探索“线上+线下”“党建+治理”，在菩提社区建设“码上反映”在线党建 平台，居民反映事项办理满意率达100%。二是破解管理整顿“大考题”。扎实开展中组 部重点村分类管理试点，明确23条分类标准，构建区指挥员、镇主管员、村协管员三 级管理体系，19个重点村制定“一村一细则”管理措施。深入开展镇街、村（社区）两 级班子回访调研，一支一策整顿软弱涣散党组织21个，优化调整村干部15名。三是纾 解制度保障“大难题”。建立村（社区）干部待遇保障、能力提升、监督管理、激励引 导“全链条”管理体系，全面落实村干部职工医保、工伤保险，分层分类织开展“擂台比 武”活动，出台“五好”班子考评办法，选取19个村（社区）作为“基层减负监测点”，推 动基层干部将能力和精力聚焦到抓发展、抓服务中。 （四）拧紧责任链条“螺丝钉”，管党治党开创新局面。一是自觉当好施工“总队 长”。坚持党建与中心工作同谋划、同部署，牵头制定、带头落实区委常委会成员工作 生活带头十条，强力推动党建责任、任务、问题“三张清单”落实，区委常委会会议研 究党建议题42个。二是自觉当好一线“总指挥”。每次调研必看基层党建、必察干部作 风、必听群众意见，深入镇街部门督导调研基层党建工作71次。牵头指导2个重点村分 类管理、结对联系2个基层党支部、包点整顿2个软弱涣散