办公室年轻人写材料还有前 途吗？三个判断助你看清事实 我一直坚持一个观念：对于一项工作或一个岗位，如果仅凭当前所见的利益去评估值 不值得或者有没有前途，其实是比较片面的。之所以有这样的观念，是因为我始终认 为：人的思维是有很大的局限性的，某时某地作出的判断，常常与真实情况误差极 大。因此我们做出的每一项决策本质上都是临时性的。时移势易，就要因时而变。由 此可以得出的一个推论，也是经验之谈，就是：人生的道路是一步步走出来的，我 们很难在人生起步阶段决定这辈子非干什么不可或一定不能干什么，只能基于现有 的条件，一点点地做能做的事，做着做着，自然就会慢慢知道自己真正想做什么、 需要做什么、适合做什么。一句话：看问题可以评估暂时的优劣得失，但绝不能太 功利，急功近利更要不得。既定事实是：材料岗肯定不是适合每个人的。有的人对 语言敏感，喜欢琢磨问题、坐得住，或喜欢咬文嚼字、表达欲强，又或者不喜欢跑 跑颠颠，不满足于干具体的事务性工作，这就比较合适写材料。另外一些人，对语 言文字无感甚至反感，从小到大一写作文就头疼，那就只能去干一些具体的事务，硬 要塞到材料岗，会感觉很痛苦，甚至度日如年。（比如，如果让我去干财务性的工 作，我也会如同受刑一般，因为我对一些具体数字十分无感，看到密密麻麻的阿拉 伯数字就头痛）所以这就进入第一个判断：你对写作是否喜欢或者不厌恶？（这是 对内审视）这是最基本的：要遵从自己内心深处的直觉。人不能欺骗自己。如果很 厌恶文字工作，那么放弃吧，硬要坚持的话，未来的每一天都会陷入自我矛盾和纠 结，而且这个感受很难扭转，对生活的获