办公室生存法则10条，拿走不谢！ 01 不管在哪里工作，都是20%的人干活，80%的人摸鱼，或者20%的人干了单 位80%的活。 干活这个事情本身就不能比较，也没有公平可言。你若是想进步，那就肯定要好 好干，毕竟干才会有机会；而你若是啥也不求，或者求得不多，那躺平自然是最好的 选择。 02 很多时候，所谓的协调会，就是活没有人干了，大家坐下来重新划分一下责任 田。 如果你太过软弱或者好说话，那你就肯定会成为被推责或甩锅的对象。要知 道，有些事情本来就是烫手的山芋，拖了那么久没人理会，那肯定是有缘由的，要格 外谨慎。 03 从能力层级的角度来说，工作干得好，能力素质达到更高层级的要求，就应该安 排升职。 但现实却是，干好工作只是一部分，只是参与竞争的入场券。要想提高胜出的概 率，还要在工作之外的其他方面下功夫。比如说，经常拜访领导，与领导构建更加密 切的联系等。 04 按规定和程序办事肯定没有问题，但有时候太在乎规定和程序，则会陷入社交的 掣肘。 在落实规定和程序的时候，要有一个判断，是一点都不能变通呢，还是可以打一 点“擦边球”。有时候，适当地灵活一些，予别人一些方便，更能赢得关系，并促进相 互的工作。 05 当工作出现问题的时候，大多数人的第一反应是甩锅，而不是承担责任，或者解 决问题。 遇到问题，站在领导的角度上，第一时间想解决办法，肯定会更受领导欢迎和赏 识。但是，话一定要说清楚，不该扛的责任一丁点都不能扛，否则别人会误以为