不要等领导来安排你的工作！ 小编的体会是：等着等着，黄花菜都凉了！ 01 公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的 事情做完了，没事啦。” 这样的人每个公司都存在。 他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。 然而，在职场上，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取 的精神更重要。 在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏 的是那种不必老板交代，就自动自发去工作的人。 闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说：“有两种人注定一事无成，一种 是除非别人要他去做，否则绝不会主动做事的人；另外一种人则 是即使别人要他做，他也做不好事情的人。那些不需要别人催 促，就会主动去做应该做的事，而且不会半途而废的人必定成 功，这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点，而且比别人预 期的还要多。” 02 著名职业经理人卫哲刚进入职场时，曾有一段佳话。 1992年，当卫哲还在上海外国语大学就读的时候，他曾到万国证券勤工俭学。他 翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定，管金生表示一定要见见这个年轻人。 就是这次见面，让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。 与一般秘书不同的是，卫哲工作时非常主动积极，想老板之所想，急老板之所 急。 刚开始管金生只是让卫哲翻译年报，剪剪报纸，这些事情对于一般人来说是小 事，但是卫哲却把它当成大事，做足了工夫。 卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的，然后进行引导。这些事 情，老板没有要求他这么做。到后来，管金生不看剪报中午就吃不下饭。 作为秘书，卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事，他也琢磨出很多技巧。比如开 会时，什么时候去倒茶水，才不会打断老板讲话的激情；什么时候光倒水不加茶 叶，什么时候该带着茶叶进去；老板有抽烟的习惯，什么时候打火机里的油没了该换 个打火机，卫哲都把握得很有分寸。 经过一段时间的观察，管金生认识到，如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事 情，就是屈才。 于是，24岁的卫