不要小瞧开会，里面能瞧出很多职场隐秘信息 不知从什么时候起，开会成了解决问题最常见的手段。 无论大大小小什么事，领导们都喜欢召集部下，开个会布置下任务，美其名 曰，压力层层传导、责任层层落实。 毋庸直言，开会这个事对很多人来说都是很无聊、很枯燥的一件事，有些人一提 到开会就特别反感，特别是碰见开长会叨叨个没完的领导，那真是老太太的裹脚 布-又臭又长。 但即便会议如此不受人欢迎，你仍然可以在细枝末节中获取很多有用的信息，甚 至是一些“龙争虎斗”的趋势信息。 因为开会时，你如果注意观察表情、动作、神态、语言等，可以发现很多苗 头，比如，谁和谁关系好，谁和谁明争暗斗，谁是领导的坚定追随 者。领导的真实目的是什么，领导又在偏袒谁。 这里，我们聊聊开会前我们能得到哪些信息。 开会前，除大领导外，其余参会人员都会提前十几分钟到场，然后进入一段热闹 的“闲聊”状态。 说起这个会前“闲聊”，其实好处还挺多的，比如它可以调节谈话前的氛围，挑起 对方接下来的谈话欲望；可以发现可能忽视或者不了解的一些因素；可以增进你在团 队中的人际关系。 毕竟闲聊闲聊，关键在一个“闲”字。 聊什么？五湖四海、天上地下无所不包，军事、体育、娱乐、影视、文化等无所 不涵。比如，年纪稍大点的，聊养生的会比较多些，喝什么