关于如何与领导相处 说起与领导相处，很多人的第一反应都是要能说会道，会拍马屁，果真如此吗？ 我们不妨换位思考，假如你是领导，你会喜欢马屁精吗，你会喜欢一天到晚啥事 不干，净想着如何讨好自己的下属吗？你肯定是立即反驳，并反问“你看我像那样的人 吗”。 其实，能走上领导岗位的人，多多少少都有两把刷子，至少在某方面有其过人之 处。在这样的人面前，一个下属妄想吹吹捧捧、阿谀奉承，就获得真金白银的奖 赏，怕是有点痴人说梦、不太现实。 01解决问题，才是领导的本质期望 成为领导喜欢的下属，以领导喜欢的方式与领导相处，才是与领导相处的“捷 径”。 我在体制内工作近20年，自己也在领导岗位工作多年，我发现领导并不会拒绝善 于讨好和拍马屁的下属，但是打心底里讲，领导更喜欢那些办事靠谱，在工作上能够 成为其“帮手”的下属。 也就是说，领导需要真正有用的下属，而不是吹吹拍拍的下属。 至于领导为什么不拒绝那些讨好和拍马屁的行为，一方面在于领导也有虚荣 心，也喜欢被围在中心、被捧起来的感觉，另一方面在于掌控单位的需要，领导总需 要几个眼线吧，不然怎么了解下面的情况。 所以，帮领导分忧，帮领导解决问题，才是领导对于下属的本质期望，与其思索 怎样拍领导的马屁，不如想方设法解决领导担心和忧虑的事情。 02不懂为人处世，难赢领导赏识 在体制内工作，有的人靠硬实力升迁，有的人靠背景和关系上位，也有的人靠把 领导服务好出线。总之